FORUM VICTORIA 2017

Samer Al-Jbawi

Samer Al-Jbawi est un réfugié syrien ; il est titulaire d'une licence en littérature anglaise, d'un diplôme d'éducation de l'Université de Damas et d'une maîtrise en éducation qu'il a débutée lorsqu'il était réfugié en Jordanie.

Six mois après son arrivée à Ottawa, il a été embauché à temps plein par le Somali Centre for Family Services comme conseiller en établissement, travaillant principalement avec d'autres Syriens et nouveaux arrivants. Tout en travaillant, il a récemment suivi trois cours :

1. Créer des espaces inclusifs pour les immigrants et les réfugiés ayant un handicap apparent ou visible.
2. Comprendre et répondre à la violence sexuelle dans les communautés d'immigrants et de réfugiés
3. Services d'emploi – Formation pour les travailleurs d'établissement.

Kamal Al-Solaylee

Kamal Al-Solaylee, de Toronto, est l'auteur de deux best-sellers nationaux. Intolérable : A Memoir of Extremes a remporté le Toronto Book Award et a été finaliste pour le Hilary Weston Writers' Trust Prize for Nonfiction et Canada Reads. Brown: What Being Brown in the World Today Means (to Everyone) a remporté le prix Shaughnessy Cohen pour l'écriture politique et a été finaliste pour les Prix littéraires du Gouverneur général. Il est un ancien éditeur et critique de théâtre au Globe and Mail et a écrit pour The Walrus, Toronto Life, Literary Review of Canada, le Toronto Star et le National Post, entre autres. Il est titulaire d'un doctorat en littérature anglaise de l'Université de Nottingham.

Seigneur John Alderdice

John, Lord Alderdice FRCPsych est un membre libéral-démocrate et ancien président des libéraux-démocrates à la Chambre des Lords. Il est directeur du Centre pour la résolution des conflits insolubles au Harris Manchester College (Université d'Oxford) et président du Centre pour la démocratie et la consolidation de la paix (Belfast). En tant que chef de l'Alliance d'Irlande du Nord, il a joué un rôle important dans la négociation de l'accord du Vendredi Saint de 1998, a été le premier président de l'Assemblée d'Irlande du Nord et, à partir de 2004, il a été l'un des quatre commissaires internationaux nommés par les gouvernements britannique et irlandais pour surveiller la normalisation de la sécurité. . Il a été président de Liberal International (la fédération mondiale de plus de 100 partis politiques libéraux) et est aujourd'hui président d'honneur. Auparavant psychiatre consultant au Centre de Psychothérapie de Belfast, il est actuellement professeur clinicien en psychiatrie à l'Université du Maryland (Baltimore). Il continue de travailler sur le fondamentalisme, la radicalisation et les conflits politiques violents et a reçu de nombreux diplômes et prix honorifiques, notamment le prix de l'Association psychanalytique internationale pour service extraordinairement méritoire à la psychanalyse, le prix de la Fédération mondiale des scientifiques pour l'application de la science à la cause de la psychanalyse. Prix de la Paix et de l'Internationale Libérale pour la Liberté.

Siku Allooloo

Siku Allooloo est un écrivain inuit/haïtien Taino et un bâtisseur communautaire de Denendeh (Territoires du Nord-Ouest). Elle est chercheuse dans la boîte à outils d’Indigenous Climate Action (une initiative dirigée par les Autochtones sur le changement climatique), avec une expérience diversifiée dans l’éducation autochtone axée sur les terres, le travail auprès des jeunes et la recherche communautaire. Elle est également titulaire d'un baccalauréat en anthropologie et en études autochtones de l'Université de Victoria et appartient à une solide lignée d'écrivains, d'activistes et de dirigeants qui l'ont élevée au plus près de la terre. Ses œuvres non-fictionnelles, poétiques et autres écrits créatifs se concentrent sur la politique décoloniale, la protection de l'environnement et la fin de la violence de genre. La revue Malahat, UrbanScreen présente, Le nouveau trimestriel, Briarpatch, Le gardien, et NationsRising, entre autres.

Jaloul Ayed

Jaloul AYED a été ministre des Finances dans les deuxième et troisième gouvernements post-révolutionnaires en Tunisie. Il était auparavant Administrateur et Président du Comité de Direction du Groupe BMCE au Maroc. Il a occupé plusieurs autres postes de direction au sein de FinanceCom, la société holding du groupe. Il a débuté sa carrière professionnelle chez Citibank où il a passé 18 ans à occuper plusieurs postes de direction pays dans la région MENA et sur les marchés des capitaux à Londres. Il est actuellement président de la Confédération MED et vice-président d'Euromed Capital Forum. Il est également membre actif de plusieurs associations de la société civile tunisienne et intervient fréquemment dans les milieux professionnels et universitaires. Il était le candidat tunisien à la présidence de la Banque africaine de développement en 2015. M. Ayed est auteur et compositeur de musique classique. Il est titulaire d'une maîtrise de l'Université du Maryland et a reçu plusieurs distinctions académiques, professionnelles et politiques.

Erin Aylward

Erin Aylward est doctorante à l'Université de Toronto et boursière de la Fondation Pierre Elliott Trudeau. Ses recherches portent sur la sexualité, le genre et les droits de la personne au sein de l'ONU et s'inspirent en grande partie de son travail antérieur en tant que praticienne du développement international auprès de plusieurs organisations non gouvernementales au Canada et à l'étranger. Erin a travaillé comme responsable de recherche pour la Dignity Initiative, un groupe de travail canadien axé sur la politique étrangère et la politique des réfugiés liées aux droits LGBTI, et comme conseillère en matière de genre auprès de l'entreprise sociale Voto Mobile, avec qui elle a aidé à développer, financer et mettre en œuvre un projet d'un demi-million de dollars sur la violence sexuelle en milieu scolaire au Ghana.

Avant ses études doctorales, Erin a créé, financé et occupé le poste de conseillère en genre auprès d'Ingénieurs sans frontières Canada, travaillant principalement avec les projets de l'organisation au Ghana. Elle a également travaillé comme agente de sensibilisation du public auprès de l'organisation de défense des droits des femmes Oxfam Canada, période pendant laquelle elle a coordonné la présence d'Oxfam International à la WorldPride à Toronto. Erin est titulaire d'une maîtrise en études du développement international de l'Université d'Ottawa et d'une double spécialisation en sciences politiques (avec spécialisation) et en espagnol de l'Université Memorial.

Wyle Baoween

En tant que PDG de HRx Technology, Wyle se concentre sur la création de lieux de travail diversifiés et inclusifs. En 2016, Wyle a lancé HRx, qui fournit des services et des solutions technologiques pour lutter contre les préjugés au sein de nos collaborateurs, processus et systèmes.

Avant HRx, Wyle a travaillé pendant plus de 10 ans dans le conseil et la gestion de projets, se spécialisant dans l'amélioration des processus, la technologie et les stratégies de gestion du changement. Il a travaillé dans les secteurs maritime, du transport et de la construction auprès de clients locaux et internationaux.

Wyle est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en ingénierie, d'une maîtrise en administration des affaires (MBA) et est un professionnel certifié en gestion de projet (PMP). En 2014, Wyle a été nommé ambassadeur de l'école de commerce de l'Université de Victoria et en 2015, il a été reconnu comme l'un des 25 anciens élèves à surveiller de l'Université. En 2017, Wyle est également membre du comité consultatif du Vancouver Board of Trade pour le leadership des femmes.

Wyle s'exprime régulièrement sur les questions de diversité et d'inclusion, de préjugés inconscients et de technologie.

Lori Beaman

Lori G. Beaman, Ph.D., FRSC, est titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur la diversité religieuse et le changement social et professeure au Département d'études classiques et religieuses de l'Université d'Ottawa. Elle est chercheuse principale du projet Religion and Diversity, une équipe de recherche internationale de 37 membres dont l'objectif est la religion et la diversité (religionanddiversity.ca). Les publications comprennent : Deep Equality in an Era of Religious Diversity (Oxford University Press, 2017) ; « Vivre ensemble contre bien vivre ensemble : un examen normatif du cas SAS », Inclusion sociale, 4(2) 2016 : 3-13 ; « Reframing Understandings of Religion : Lessons from India », dans S. Sikka, B. Puri et LG Beaman (éd.) Living with Religious Diversity, 37-48 (Routledge India, 2015) ; « La volonté de religion : citoyenneté religieuse obligatoire », Critical Research on Religion, 1(2) 2013 : 141-157 ; « Batailles pour les symboles : la « religion » de la minorité contre la « culture » de la majorité », Journal of Law and Religion, 28(1) 2012/3 : 101-138 ; Définir le préjudice : la liberté religieuse et les limites de la loi (UBC Press, 2008). Elle est la récipiendaire 2017 du Prix Impact du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada dans la catégorie Insight.

Beaman est membre du Fellow, Faiths and Civil Society Unit, Goldsmiths, Université de Londres, 2017-2020. Elle est également membre et ancienne présidente (2015-2016) de l'Association pour la sociologie des religions ; vice-président, Société canadienne d'études sur les religions, 2017-2020 ; et membre élu du Conseil canadien de la Société internationale pour la sociologie de la religion – SISR/ISSR, 2015-2019.

Perry Bellegarde

Le chef national Bellegarde est originaire de la Première Nation de Little Black Bear, territoire du Traité 4. Il a été chef de la Fédération des nations indiennes de la Saskatchewan et chef régional de la Saskatchewan pour l'Assemblée des Premières Nations. Il a également été président tribal du conseil tribal Touchwood-File Hills-Qu'Appelle, conseiller de la Première nation de Little Black Bear et chef de la Première nation de Little Black Bear. Perry Bellegarde a été nommé Chef national de l'APN le 10 décembre 2014.

Il a passé toute sa vie d'adulte à mettre en pratique ses convictions profondes dans les lois et les traditions que lui ont inculquées les nombreux chefs et aînés qu'il a côtoyés au fil des ans. Passionné par la réalisation de progrès mesurables sur les questions qui comptent le plus pour les peuples des Premières Nations, le Chef national Bellegarde est un ardent défenseur de la mise en œuvre des droits ancestraux et issus de traités inhérents. Largement connu comme un bâtisseur de consensus avec un historique de réalisations, il rassemble les membres de la communauté, les dirigeants, les chefs et les aînés pour se concentrer sur la collaboration afin de faire avancer les dossiers.

Brent Bergeron

M. Bergeron s'est joint à Goldcorp en novembre 2010 et a été nommé vice-président exécutif des affaires corporatives et du développement durable en janvier 2015. Avant de se joindre à Goldcorp, il a occupé le poste de cadre supérieur possédant une expérience internationale dans les domaines de la construction et du développement des infrastructures, de la diffusion et des médias. Au cours de sa carrière, il a travaillé partout en Afrique, en Amérique du Nord, du Sud et Centrale.

M. Bergeron dirige le développement et la mise en œuvre des programmes d'affaires corporatives et de développement durable de Goldcorp, y compris la gestion de l'environnement, les relations communautaires, la responsabilité sociale, les relations gouvernementales, les communications, l'analyse des risques pays et les activités de remise en état. Il est membre du conseil d'administration de la Chambre de commerce du Canada, du Conseil canadien des Amériques, de l'Association minière du Canada, du Boreal Leadership Council et des Jeux olympiques spéciaux de la Colombie-Britannique et a récemment rejoint le cabinet de campagne de Centraide de la Colombie-Britannique. Il est également membre du comité directeur exécutif de la Responsible Gold Standard Initiative au World Gold Council et président du comité environnemental et social du Conseil international des métaux et des mines.

M. Bergeron est titulaire d'un baccalauréat ès arts (économie) et d'une maîtrise ès arts (économie) de l'Université Carleton à Ottawa.

Jean-Nicolas Beuze

Jean-Nicolas Beuze a travaillé pendant plus de 19 ans aux Nations Unies dans les domaines des Droits de l'Homme (HCDH), du Maintien de la Paix (DOMP) et de l'UNICEF au Siège et sur le terrain (Cameroun, République Démocratique du Congo, Ouganda, Afghanistan et Moyen-Orient). -Région de l'Afrique de l'Est et du Nord) avant de rejoindre le HCR au Liban en tant que Représentant adjoint pour la protection, également en charge de la coordination du plan de réponse aux réfugiés et à la résilience avec le gouvernement du Liban, les agences des Nations Unies, les ONG internationales/nationales et les donateurs.

Avant de rejoindre le HCR, il a été conseiller de l'UNICEF en matière de protection de l'enfance pour la région MENA (2010-13), travaillant sur les réponses d'urgence en Irak, en Libye, au Soudan, en Syrie et au Yémen, ainsi que sur le renforcement des systèmes, tout en étant le point focal de l'UNICEF pour la Ligue des États arabes et superviser les programmes d'éducation et de jeunesse dans la région. Il a été précédemment nommé directeur adjoint de l'unité des droits de l'homme de la mission de maintien de la paix des Nations Unies/DPKO en Afghanistan/MANUA (2008-10), en se concentrant sur l'état de droit, les élections, la pauvreté et la protection des civils.

Il a auparavant travaillé comme directeur de recherche dans un groupe de réflexion sur les droits de l'homme (Conseil international sur la politique des droits de l'homme) sur les questions d'accords de paix, de justice transitionnelle, d'institutions nationales des droits de l'homme et de réforme des systèmes des droits de l'homme de l'ONU. Jean-Nicolas Beuze est titulaire d'un LL.M en droit international des droits de l'homme de l'Université d'Essex, Royaume-Uni, et d'un Master en relations internationales de l'Institut de hautes études en relations internationales, Genève/Suisse.

John emprunte

John Borrows est titulaire de la Chaire de recherche du Canada en droit autochtone à l'Université de Victoria. Ses publications comprennent Recovering Canada; The Resurgence of Indigenous Law (Prix Donald Smiley pour le meilleur livre de science politique canadienne, 2002), Canada's Indigenous Constitution (Canadian Law and Society Best Book Award 2011), Drawing Out Law: A Spirit's Guide (2010), Freedom and Indigenous Constitutionalism (2015), tous issus des Presses de l'Université de Toronto. John est titulaire d'un BA, d'une maîtrise, d'un JD, d'un LLM (Toronto), d'un PhD (Osgoode Hall Law School) et d'un LLD (Hons., Dalhousie) FRSC. Il est Anishinaabe/Ojibway et membre de la Première Nation Chippewa de Nawash en Ontario, au Canada.

David Boyd

David R. Boyd est l'un des principaux experts canadiens en matière de droit et de politiques environnementales. Il est professeur agrégé de droit, de politique et de durabilité à l'Institut des ressources, de l'environnement et de la durabilité de l'Université de la Colombie-Britannique. Boyd a conseillé de nombreux gouvernements – du Canada à la Suède – sur des questions environnementales et constitutionnelles. Il a été coprésident de l'initiative Greenest City de Vancouver avec le maire Gregor Robertson.

Les recherches actuelles de Boyd se concentrent sur le droit de vivre dans un environnement sain, les droits de la nature, la justice environnementale et la nécessité d'une nouvelle génération de lois environnementales. En plus de ses neuf livres, Boyd a également écrit La durabilité en une génération : une nouvelle vision pour le Canada, et plus de 100 articles sur des questions environnementales dans des publications allant de Le Globe and Mail au Journal de l'Association médicale canadienne.

David est l'ancien directeur exécutif du Sierra Legal Defence Fund (maintenant Ecojustice), la principale organisation de droit de l'environnement d'intérêt public au Canada. Il vit sur l'île Pender en Colombie-Britannique avec son épouse Margot Venton et leur fille Meredith. Il aime le kayak, la course à pied, le vélo et est le champion en titre de Barnacleman.

James Brander

Eva Busza

La Dre Eva Busza est vice-présidente (recherche et programmes) à la Fondation Asie-Pacifique du Canada. Avant de rejoindre la fondation, elle était directrice des politiques et de la planification stratégique du secrétaire général de l'ONU, Ban Ki-moon. Ses nominations précédentes incluent également celle de chef d'équipe pour l'Asie-Pacifique au sein du Bureau pour la prévention des crises et le relèvement du Programme des Nations Unies pour le développement et de conseiller principal à l'Institut national démocratique pour les affaires internationales.

Son expertise en recherche et son expérience politique couvrent un large éventail de questions liées au commerce, à l'investissement, à l'innovation, au développement durable et à la sécurité internationale. Son travail et ses perspectives ont été cités dans des médias clés, notamment le Globe and Mail, Embassy, iPolitics, l'Ottawa Citizen, le Toronto Sun, la Province, le Vancouver Sun, Business in Vancouver, The Asian Pacific Post, la BBC, PBS, CBC, CTV et BNN.

Eva est titulaire d'un doctorat. de l'Université Stanford ainsi qu'une maîtrise et un baccalauréat de l'Université de la Colombie-Britannique. Elle a été chercheuse à l'Université de Columbia, à l'Université George Washington, au Woodrow Wilson International Center for Scholars, à la Brookings Institution et au Center for International Security and Arms Control de l'Université de Stanford.

Eva peut être contactée au eva.busza@asiapacific.ca.

Michael Byers

Michael Byers est titulaire de la Chaire de recherche du Canada en politique mondiale et droit international à l'Université de la Colombie-Britannique. Il a été membre du Jesus College de l'Université d'Oxford, professeur de droit à l'Université Duke et professeur invité aux universités du Cap, de Tel Aviv, du Nord (Norvège) et de Novossibirsk (Russie). Son livre le plus récent est International Law and the Arctic (Cambridge University Press, 2013). Le Dr Byers collabore régulièrement au journal Globe and Mail. Entre 2007 et 2013, il a été chercheur principal et codirecteur du projet Justice climatique, une alliance de recherche communautaire-université financée par le CRSH entre l'UBC et le Centre canadien de politiques alternatives.

Geoffrey Cameron

Geoffrey Cameron est candidat au doctorat et boursier de la Fondation Pierre Elliott Trudeau au Département de science politique de l'Université de Toronto. Ses recherches portent sur le rôle des groupes religieux dans l'évolution de la politique relative aux réfugiés aux États-Unis et au Canada. Il a travaillé pour la Communauté bahá'íe du Canada et en tant que conseiller politique principal à Affaires mondiales Canada. Il est le co-auteur de « Exceptional People : How Migration Shaped Our World and Will Define Our Future » (Princeton, 2012).

Très honorable Kim Campbell

La très honorable Kim Campbell PC, CC, OBC, QC a été la dix-neuvième et première femme première ministre du Canada en 1993. Elle a auparavant occupé des portefeuilles ministériels en tant que ministre d'État aux Affaires indiennes et du Nord canadien, ministre de la Justice et procureur général et ministre des Affaires indiennes et du Nord canadien. Défense nationale et ministre des Anciens Combattants. Elle a été la première femme à occuper les portefeuilles de la Justice et de la Défense, et la première femme à être ministre de la Défense d'un pays de l'OTAN. Mme Campbell a participé à de grandes réunions internationales, notamment celles du Commonwealth, de l'OTAN, du Sommet du G7 et de l'Assemblée générale des Nations Unies.

Après son mandat de Première ministre, Campbell a été membre de l'Institute of Politics (printemps 1994) et du Centre Joan Shorenstein pour l'étude de la presse et de la politique (1994-1995) au École Kennedy de Harvard du Gouvernement. Elle a été consule générale du Canada à Los Angeles (1996-2000), puis est retournée à Harvard pour enseigner au Centre de leadership public à la Kennedy School (2001-2004).

Mme Campbell est membre fondatrice du Club de Madrid, une organisation d'anciens chefs de gouvernement et d'État qui œuvrent à la promotion des valeurs démocratiques. Elle en a été secrétaire générale (2004-2006). Elle en a également été présidente par intérim en 2002, vice-présidente en 2003-2004 et a siégé à son conseil d'administration de 2007 à 2011. Elle a présidé le comité directeur du Mouvement mondial pour la démocratie de 2008 à 2015.

Kim Campbell est membre et présidente émérite du Conseil des femmes leaders mondiales (1999-2003). Les membres du Conseil sont composés de femmes qui occupent ou ont occupé les fonctions de Président ou de Premier Ministre. Mme Campbell est membre du Forum international des femmes, une organisation mondiale de femmes aux réalisations importantes et diverses. Elle en a été la présidente (2003-2005) et a été intronisée au Temple de la renommée de l'IWF en 2008.

Aujourd'hui, Mme Campbell consacre une grande partie de son temps à titre de directrice fondatrice du nouveau Peter Lougheed Leadership College de l'Université de l'Alberta, dont la première promotion a été diplômée en juin 2017. Elle est également administratrice du Centre international d'étude sur la radicalisation et la violence politique (ICSR) au King's College de Londres. En 2016, elle a présidé le Comité consultatif indépendant sur les nominations à la magistrature de la Cour suprême du Canada, rôle qu'elle reprendra à l'automne 2017.

Elle est membre du Conseil du Pacifique sur la politique internationale, (la filiale sur la côte Ouest du Council on Foreign Relations) et le Global Council of the Société asiatique de New York. Elle est membre du conseil consultatif de Voix égale et L'apathie est ennuyeuse, ainsi que patron d'honneur de Opinions éclairées. Elle est également conseillère principale du Groupe de crise et membre honoraire du conseil d'administration de Réserve d’action pour le climat.

Mme Campbell est membre du conseil d'administration de Athénex, une société biopharmaceutique qui a fait son introduction en bourse le 14 juin 2017 et est négociée sous le symbole « ATNX ». Son expérience d’administratrice de sociétés comprend également les secteurs de la haute technologie, de la biotechnologie et des dispositifs médicaux.

Tout au long de sa carrière politique au Canada, Kim Campbell a été profondément engagée dans les questions internationales, notamment la réforme du droit et la justice pénale, le commerce international (sa signature apparaît sur les accords parallèles de l'ALENA) et la sécurité (à la fois en tant que ministre de la Défense et premier ministre; en tant que ministre de la Justice, elle a fait partie du cabinet de guerre pendant la première guerre du Golfe.) Depuis qu'elle a quitté la politique, Mme Campbell continue de s'impliquer dans les questions mondiales où elle travaille avec de nombreux dirigeants mondiaux et d'anciens chefs d'État et de gouvernement, et ses opinions sont sollicitées dans de nombreux forums internationaux.

Jamie Cassels

Le professeur Jamie Cassels est président et vice-chancelier de l'Université de Victoria, une université à forte intensité de recherche mondialement reconnue, connue pour ses programmes innovants destinés à plus de 20 000 étudiants, ses opportunités d'apprentissage dynamiques, son impact vital et son environnement académique extraordinaire pour la découverte et l'innovation.

Le professeur Cassels est un juriste de stature internationale, un maître enseignant et universitaire reconnu à l'échelle nationale, ainsi qu'un administrateur universitaire talentueux, reconnu pour son leadership et sa vision exceptionnels. Il a été doyen de la Faculté de droit de l'Université de Victoria de 1998 à 2001 et vice-recteur aux études et doyen de 2001 à 2010, période durant laquelle il a joué un rôle déterminant dans la formulation de l'orientation stratégique de l'Université de Victoria.

Il a reçu de nombreux prix pour son érudition et son enseignement, notamment une bourse nationale d'enseignement 3M, la plus haute distinction au Canada pour l'enseignement universitaire. Il a également reçu un prix d'excellence académique de l'Association canadienne des professeurs de droit pour sa contribution exceptionnelle à la recherche et à l'enseignement du droit. Il est l'auteur de nombreux livres et articles. Parmi les publications de Cassels figurent : The Uncertain Promise of Law : Lessons from Bhopal (1993) et of Remedies : The Law of Damages (2000 ; deuxième édition avec Elizabeth Adjin-Tettey, 2008) ; et Litiges complexes : le droit des réclamations à grande échelle (2005 avec Craig Jones).

Ses publications juridiques savantes sont largement citées dans la littérature universitaire et devant les tribunaux partout au pays. Il est membre du Barreau de la Colombie-Britannique et, en tant qu'avocat et juriste, il a fourni des conseils et des orientations juridiques sur des questions d'importance publique. Le professeur Cassels a été nommé conseiller de la Reine en Colombie-Britannique en 2004 pour ses contributions scientifiques et ses services à la profession juridique.

Matthew Coon Viens

Le Dr Matthew Coon Come est l'ancien grand chef du Grand Conseil des Cris (Eeyou Istchee) et l'ancien président de l'Administration régionale crie. Le Dr Coon Come occupe le poste de grand chef/président depuis 20 ans. La Nation crie d'Eeyou Istchee est une nation autochtone comptant une population d'environ 18 000 habitants et un territoire traditionnel situé à l'est de la Baie James, dans le Nord du Québec, au Canada.

Le Grand Chef Coon Come est un leader autochtone national et international et un défenseur des droits ancestraux, issus de traités et autres droits humains des peuples autochtones au Canada et à l'échelle internationale. Son élection en juillet 2009 au poste de grand chef de la Nation crie de la Baie James d'Eeyou Istchee et de président de l'Administration régionale crie est sa sixième réélection à ces postes.

Le grand chef Coon Come a été élu pour la première fois grand chef du Grand Conseil des Cris et président de l'Administration régionale crie en 1987, et a exercé cinq mandats. Il a été chef national de l'Assemblée des Premières Nations, l'organisation nationale des Premières Nations au Canada, de 2000 à 2003. Il s'est fait connaître partout au Canada pour ses efforts visant à mettre fin à la politique fédérale d'extinction des droits humains à l'autodétermination des peuples autochtones. .

En reconnaissance de son leadership, rassemblant « les communautés locales, nationales et internationales environnementales, de défense des droits de l'homme et tribales pour créer une coalition forte » pour arrêter un projet hydroélectrique massif sur les terres de son peuple, Matthew Coon Come a reçu le prix Goldman, le « Prix Nobel de l'environnement » (1994).

En 1998, l'Université Trent a décerné au Grand Chef Coon Come le diplôme de « Docteur en droit honoris causa » en reconnaissance de l'importance de son travail, et en 2000, l'Université de Toronto lui a également décerné un doctorat honorifique en droit. En 2005, le Dr Coon Come a également obtenu le titre de « Docteur en théologie » du River Bible Institute. Il a également reçu le Prix national d'excellence décerné aux Autochtones en 1995.

Né en 1956 sur le terrain de trappage Mistissini de ses parents, le Grand Chef Coon Come fut rapidement reconnu par les aînés comme un leader naturel. On lui a demandé d'être coordonnateur de toutes les communautés cries de l'intérieur des terres pour les négociations avec le Canada qui ont permis aux Cris de la Baie James d'échapper à la Loi sur les Indiens et d'obtenir la toute première loi sur l'autonomie gouvernementale autochtone au Canada, la Loi sur les Cris et les Naskapis du Québec. .

Au début de sa carrière politique, le grand chef Coon Come a exercé deux mandats à titre de chef de la Première Nation de Mistissini. Au moment où il part travailler avec son père sur son terrain de piégeage, sa communauté possède un nouvel aréna, un centre d'éducation des adultes, une banque, de nouveaux bureaux administratifs, de nouveaux établissements de santé et des améliorations majeures à ses logements et à ses infrastructures communautaires.

Il est ensuite devenu directeur général du Grand Conseil des Cris (Eeyou Istchee). Il a été directement impliqué dans les efforts réussis du Grand Conseil pour obtenir le statut consultatif auprès des Nations Unies et a soutenu l'utilisation par le Grand Conseil de son statut international comme étant des questions vitales pour tous les peuples autochtones du monde devant la communauté internationale.

Le grand chef Coon Come a été administrateur d'Aircreebec; Creeco (Société d'entreprises économiques régionales cries); la Compagnie Crie de Construction; Serviteur ; le Centre culturel et éducatif cri de la Baie James; le Centre de ressources environnementales autochtones; et la Commission scolaire crie.

Le grand chef Coon Come était président de la Société d'habitation crie, responsable de la mise en œuvre du programme de logement et d'infrastructure. Il a été président de la Société Eeyou de la Baie James, gérant plus de cent millions de dollars d'actifs. Il a également été président de la Société de développement autochtone de la Baie James qui, sous sa direction, a contribué au démarrage de cinquante-quatre entreprises au sein des communautés cries. En 1995, il est devenu directeur fondateur de la Banque des Premières Nations du Canada et en a été directeur pendant six ans.

Il a été président du Cree Nation Trust, une fiducie sociale créée au profit de la Nation crie, chargée de gérer et d'investir le capital et les revenus de la Fiducie et de distribuer les fonds conformément aux dispositions de l'acte de fiducie. La Fiducie de la Nation Crie est le bénéficiaire des paiements provenant de l'Entente de nouvelle relation signée entre le gouvernement du Canada et la Nation Crie.

Le Grand Chef Coon Come est également un ancien président du Réseau de communication Eeyou, un projet parrainé par le Grand Conseil des Cris pour la commercialisation à but non lucratif du haut débit, avec pour mandat de créer une autoroute électronique permettant aux Cris de relier les institutions, les entreprises et les résidents à le monde de l’information et de la communication.

Le grand chef Coon Come a étudié les sciences politiques, l'économie, les études autochtones et le droit aux universités Trent et McGill, et a également entrepris des études théologiques aux États-Unis après son mandat de chef national en 2003.

Le grand chef Coon Come a également mené une carrière commerciale active et fructueuse, en participant à des entreprises dans les domaines de l'énergie, des mines, des technologies de l'information et des arts et de l'artisanat.
Il a épousé Maryann Matoush en 1976 et ils ont trois filles et deux fils.

Stephen Cornish

Stephen Cornish est PDG de la Fondation David Suzuki (DSF), une organisation environnementale canadienne à but non lucratif de premier plan. Avant de rejoindre DSF, il a passé cinq ans en tant que directeur exécutif de Médecins Sans Frontières (MSF) Canada, où il a dirigé une équipe qui a marqué le début d'un changement et d'une croissance considérables.

Stephen a également servi auprès de la Croix-Rouge canadienne et de CARE Canada, et siège aux conseils d'administration de plusieurs organismes de bienfaisance, notamment en tant que membre honoraire de l'Association canadienne des médecins pour l'environnement.

De sa première mission à l'étranger au Népal traitant des questions d'énergie renouvelable et de gestion des déchets, aux activités de foresterie communautaire durable en Amérique centrale, en passant par des travaux plus récents sur les impacts environnementaux des industries extractives sur la santé, Stephen est depuis longtemps convaincu de notre devoir collectif de protéger le monde naturel. et finalement garantir notre propre place en son sein.

Il est titulaire d'un master en gestion globale des risques et des crises de la Sorbonne à Paris et d'un diplôme d'études supérieures en résolution de conflits de l'Université de Bradford.

Stephen a contribué à stimuler le débat public au Canada sur des questions sociales et humanitaires urgentes, à la fois en tant qu'analyste et contributeur à des médias tels que le Globe and Mail, le National Post et Policy Options.

En 2016, il a été nommé l'un des 30 meilleurs PDG d'associations caritatives sur les réseaux sociaux. Vous pouvez le suivre sur Twitter
@Stephen_Cornish.

Juan José Daboub

Le Dr Juan José Daboub, Ph.D., est président-directeur général du partenariat Daboub, vice-président du groupe Dorado et PDG fondateur du Global Adaptation Institute, une fondation dédiée à l'adaptation au changement climatique.

Il est l'ancien président du Conseil de l'agenda mondial sur le changement climatique du Forum économique mondial (2012-2014). Il a enseigné à l'Université de Princeton et est membre de plusieurs conseils d'administration et/ou conseils consultatifs d'industries et d'organisations à but non lucratif aux États-Unis, en Europe, au Moyen-Orient et en Amérique latine.

En tant que directeur général de la Banque mondiale, de 2006 à 2010, le Dr Daboub a supervisé les opérations dans 110 pays en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie de l'Est et en Amérique latine. Il était également responsable de la supervision des réseaux de développement humain et de développement durable, du Groupe des systèmes d'information, de l'Institut de la Banque mondiale, du Département de l'intégrité institutionnelle et de l'Initiative du monde arabe.

Avant de rejoindre la Banque mondiale, le Dr Daboub a dirigé l'expansion de ses entreprises familiales dans toute l'Amérique centrale et a travaillé avec des organisations à but non lucratif sur des politiques publiques visant à promouvoir la liberté, la stabilité et la croissance dans toute l'Amérique latine.

De 1999 à 2004, le Dr Daboub a été simultanément ministre des Finances du Salvador et chef de cabinet du président. Dans ces doubles fonctions de haut niveau, le Dr Daboub a aidé son pays natal à relever plusieurs défis économiques régionaux, notamment l'obtention et le maintien de la cote d'investissement du Salvador, la « dollarisation de l'économie » et la conclusion d'un accord de libre-échange avec les États-Unis. En 2000 et 2001, l'Indice de liberté économique a classé El Salvador devant le Chili, la Corée du Sud, l'Espagne et l'Allemagne, tel que publié par le Wall Street Journal. Durant cette période, il a également supervisé la reconstruction d'urgence au Salvador après deux tremblements de terre majeurs en 2001.

Le leadership du Dr Daboub a débuté dans le secteur privé, où il a fondé et dirigé une entreprise de fabrication de snacks, une industrie de matériaux d'emballage, une société de distribution et un cabinet de conseil pendant près d'une décennie avant de rejoindre le conseil d'administration de CEL, le service public d'électricité du Salvador, et il préside les sociétés de distribution d'électricité du Salvador.

Par la suite, il a été nommé président d'ANTEL, l'entreprise publique de télécommunications qu'il a restructurée et privatisée grâce à un processus compétitif et transparent qui a également démonopolisé ce secteur stratégique et augmenté l'accès aux télécommunications pour la population du Salvador de plus de 1000%.

Il a occupé de hautes fonctions gouvernementales au Salvador pendant 12 ans (1992-2004), travaillant pour trois administrations différentes sans appartenir à aucun parti politique, ni à l'époque ni aujourd'hui.

Le Dr Daboub est titulaire d'un baccalauréat ès sciences, d'une maîtrise ès sciences et d'un doctorat en génie industriel de l'Université d'État de Caroline du Nord. Il est marié et père de quatre enfants.

Marie Rozsa De Coquet

Mary Rozsa de Coquet est présidente de la Fondation Rozsa, une fondation familiale philanthropique fondée en 1990, connue pour ses programmes innovants de gestion des arts, sa contribution aux politiques artistiques publiques et sa recherche artistique de pointe.

Mme Rozsa de Coquet est active au sein de nombreuses organisations à but non lucratif. Elle est membre du Forum international des femmes, actuellement directrice nationale de la gouvernance; en plus de servir à titre d'aîné dirigeant de l'église presbytérienne Grace et de modérateur du consistoire de Calgary-MacLeod; et a été impliqué tout au long de sa vie auprès de l'Inter Varsity Christian Fellowship. Ses engagements antérieurs incluent : secrétaire du conseil d'administration de la Fondation philanthropique nationale du Canada, vice-président du conseil d'administration du National Music Centre et premier président de la Calgary Arts Development Authority.

Mme Rozsa de Coquet est titulaire d'un baccalauréat ès arts Cum Laude de l'Université Trinity au Texas, d'un diplôme en éducation et d'un doctorat honorifique en droit de l'Université de Calgary. En 2008, elle a été nommée parmi les 100 meilleures femmes (catégorie Arts et communications) par le Women's Executive Network ; en 2011, elle a été reconnue philanthrope individuelle exceptionnelle par la Calgary Association of Fundraising Professionals; en 2012, il a reçu la Médaille du jubilé de diamant de la Reine ; et en 2015, il a été nommé à l'Ordre du Canada.

Émilie De Rosenroll

Émilie possède une vaste expérience en développement économique aux niveaux local et provincial. Avant de se joindre au Prosperity Project, Emilie a occupé les postes de directrice exécutive de la Nova Scotia Association of Regional Development Authorities (NSARDA) et de directrice exécutive par intérim de l'Agence de développement régional de Hants. En 2015, elle a été la principale consultante de la Nouvelle-Écosse derrière la mise en œuvre d'un nouveau cadre de développement économique à l'échelle de la province, dirigeant la création de quatre nouvelles agences de développement économique.

Mohan Denetto

Mohan est un cadre du gouvernement du Canada, dirigeant diverses équipes pour promouvoir le développement économique en partenariat avec les peuples autochtones, le secteur privé et d'autres niveaux de gouvernement. Il a dirigé des programmes gouvernementaux liés à l'exploitation minière, à l'évaluation environnementale, à l'assainissement de l'environnement (nettoyage), ainsi qu'aux questions internationales, intergouvernementales et autochtones. Il a négocié des accords internationaux de coopération en matière de réglementation avec les États-Unis et le Mexique, mis en œuvre des cadres politiques réglementaires à l'échelle du gouvernement et élaboré des solutions avec des partenaires autochtones pour relever les défis réglementaires et environnementaux difficiles dans le Nord canadien.

Pamela Divinski

David Dunné

Le Dr David Dunne a rejoint la Gustavson School of Business de l'UVic en 2014, apportant avec lui une fascination pour le comportement humain et la résolution créative de problèmes. Ces deux passions ont façonné sa vie professionnelle.

Ses recherches explorent la manière dont les concepteurs appliquent des recherches approfondies sur les utilisateurs et des méthodes de pensée créative aux « problèmes épineux », aux problèmes critiques et chroniques de la société et des entreprises sans point de départ ni d'arrivée clair, comme les problèmes du système de santé par exemple.

Les recherches de David peuvent être lues dans des revues commerciales et de design, notamment Harvard Business Review et Academy of Management Learning & Education. Il a travaillé dans des écoles de design aux Pays-Bas, aux États-Unis et au Mexique.

Dès ses premières années dans le marketing chez Unilever, à Londres, David a appris l'importance de remettre en question les hypothèses et de comprendre profondément les clients. Il a mis ces connaissances à profit dans la publicité, où il a travaillé sur des marques mondiales avec Young & Rubicam, et dans le développement de nouveaux produits chez Lipton and Lever à Toronto, où il a géré des marques mondiales telles que Sunlight et Dove.

Après avoir obtenu un doctorat à mi-carrière à l'Université de Toronto, il a enseigné à l'Université Queen's, à la Rotman School of Management de Toronto et à l'Université Simon Fraser. Il a remporté de nombreux prix d'enseignement, notamment le President's Teaching Award, la plus haute distinction décernée par l'Université de Toronto, et le prix d'enseignement le plus prestigieux au Canada, la bourse nationale d'enseignement 3M. Il a cofondé le Rotman Teaching Effectiveness Centre.

David enseigne le design, la stratégie et le marketing aux étudiants et aux cadres du monde entier. Ses récents clients d'enseignement et de conseil pour cadres comprennent AstraZeneca, Corus Entertainment, GlaxoSmithKline, l'hôpital Mt Sinai et les réseaux locaux d'intégration des services de santé de l'Ontario (RLISS).

Il a cofondé un laboratoire d'innovation sociale à l'Université Simon Fraser. Il se rend fréquemment au Népal, où il travaille dans une école de médecine dédiée à l'amélioration de la santé rurale et à la promotion de la paix.

Joan Elangovan

Joan Elangovan est la directrice fondatrice du Centre Asie-Pacifique de la Commission économique de Vancouver, qui se consacre au renforcement des liens commerciaux et culturels avec la région Asie-Pacifique. Elle travaille en étroite collaboration avec des investisseurs, des entrepreneurs et des gouvernements locaux et internationaux pour faciliter la convergence de l'innovation, des capitaux et des opportunités de marché.

Avant de rejoindre la Commission, Joan était cadre supérieur au sein du gouvernement de la Colombie-Britannique, au Canada. Elle a occupé les postes de dirigeante principale de la stratégie, de sous-ministre adjointe, de directrice financière et de dirigeante principale de l'information, entre autres postes de direction. Stratège et négociatrice expérimentée, Joan possède une expertise considérable en matière de politiques publiques, de stratégie et de relations avec les parties prenantes dans une gamme de secteurs, notamment le commerce et les investissements internationaux, la technologie, la santé, les ressources naturelles (foresterie), la justice et l'éducation.

Joan siège au conseil d'administration d'Arts Umbrella (le premier établissement d'enseignement artistique pour enfants au Canada), de la Vancouver International Film Festival Society (VIFF) et du Conseil commercial Canada-Chine (Vancouver). Elle est une ancienne membre du Conseil des services partagés de la province de la Colombie-Britannique et du comité d'audit de la Forest Innovation Investment Corporation.

Conférencière et modératrice fréquente lors d'événements commerciaux internationaux, Joan est également active dans divers médias locaux. Elle est productrice exécutive et animatrice d'Amazing Vancouver, un film documentaire de six épisodes présentant Vancouver comme une ville innovante, créative et durable et comme porte d'entrée de l'Asie-Pacifique en Amérique du Nord.

Formée au Canada et en Chine, Joan est titulaire d'une maîtrise en ingénierie de l'Université de Toronto. Elle est également diplômée des programmes pour cadres de l'Université Queen's (Smith School of Business) et de l'Université de la Colombie-Britannique (Sauder School of Business).

Stacey Fitzsimmons

Stacey Fitzsimmons a rejoint la Gustavson School of Business en 2014. Elle apporte sa passion pour aider les individus et les organisations à comprendre les atouts d'une main-d'œuvre diversifiée et encourage les organisations à considérer les individus biculturels et multiculturels comme une ressource et une opportunité. L'objectif de recherche de Stacey est d'améliorer la façon dont les gens travaillent avec d'autres à travers les cultures.

Ses recherches actuelles examinent la manière dont les employés biculturels et multiculturels contribuent aux équipes et organisations mondiales. Elle s'intéresse également à la manière dont les contextes organisationnels, tels que la démographie de la main-d'œuvre et la culture organisationnelle, influencent les employés biculturels. Cette recherche peut aider les organisations à concevoir des politiques et des pratiques qui exploitent les ressources souvent méconnues disponibles parmi les employés multiculturels. Les recherches de Stacey ont été publiées dans Revue de l'Académie de gestion, Journal d'études de commerce international, Examen de la gestion des ressources humaines, Études d'organisation, et Dynamique organisationnelle. Elle a remporté le prix Emerging Scholar Award 2016 de la Women in the Academy of International Business et le prix International Human Resources Scholarly Research de l'Academy of Management, pour sa contribution la plus significative à la gestion internationale des ressources humaines en 2013.

Stacey enseigne dans les domaines de la gestion internationale, du comportement organisationnel et des ressources humaines, aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs. Avant de se joindre à l'Université de Victoria, elle était professeure adjointe à l'Université Western Michigan.

Lee Francoeur

Lee Francoeur est un avocat d'ascendance des Premières Nations (Taku River Tlingit – Nord-Ouest de la Colombie-Britannique) qui travaille principalement avec les Premières Nations de l'Ouest et du Nord du Canada à la réconciliation des droits ancestraux et issus de traités. Au fil des années, Lee a eu des bureaux à Whitehorse, Vancouver et Calgary. Avec plus de 20 ans d'expérience dans la pratique du droit, Lee a fourni des conseils juridiques généraux aux gouvernements, aux entreprises et aux organisations des Premières Nations, ainsi qu'aux entreprises qui travaillent avec les Premières Nations. Lee exploite un cabinet privé et travaille avec de nombreuses Premières Nations et organisations. Lee travaille actuellement avec divers clients sur la résolution de réclamations en suspens dépassant largement $2 milliards de dollars. Il a également travaillé avec ses clients en collaboration avec l'Assemblée des Premières Nations et le Canada sur le développement du nouveau Tribunal des revendications particulières – particulièrement en ce qui concerne les revendications particulières de plus de $150 millions. Lee a travaillé avec diverses Premières Nations pour protéger et améliorer efficacement la surveillance et l'application de la loi environnementales dans les domaines miniers et autres domaines de développement des ressources. Il travaille en étroite collaboration avec les ingénieurs en environnement pour garantir que les terres et les intérêts des Premières Nations (y compris les terres restituées à la Première Nation) sont respectueux de l'environnement. Plus récemment, Lee a l'honneur de se joindre à la Faculté de droit de l'Université de Calgary en tant que professeur auxiliaire enseignant le droit autochtone et en tant que conseiller auprès de cette faculté.

Émilie Gilles

Emily est la gestionnaire des eaux douces du Fonds mondial pour la nature-Canada. Elle a toujours été une amoureuse de la nature et de la faune et rêvait de faire carrière dans la conservation dès son plus jeune âge. Elle s'est jointe au WWF-Canada en 2006 et a travaillé sur divers projets avant de se joindre à l'équipe de conservation des eaux douces en 2009.
Emily est titulaire d'un baccalauréat en zoologie de l'Université de Guelph et d'une maîtrise en biologie de la conservation du DICE de l'Université de Kent. Son aventure préférée à ce jour est son séjour de 3 mois dans les jungles de Bornéo, collectant des données sur la répartition des chauves-souris pour son projet de recherche de maîtrise.

Robert Greenhill

Fort d'un intérêt marqué pour les questions mondiales, Robert Greenhill a combiné une carrière dans le commerce international avec un engagement en faveur des politiques publiques.
Robert Greenhill est président exécutif de la Global Canada Initiative. Il a notamment occupé les fonctions de directeur général et chef des affaires du Forum économique mondial, de sous-ministre et président de l'Agence canadienne de développement international (ACDI), ainsi que de président et chef de l'exploitation du Groupe international de Bombardier Inc. Robert a débuté sa carrière chez McKinsey & Entreprise.
Robert est titulaire d'un baccalauréat de l'Université de l'Alberta, d'une maîtrise de la London School of Economics et d'un MBA de l'INSEAD.

Aleden Habacon

Je suis papa de deux jeunes garçons extraordinaires. Marié dans une famille sino-canadienne. A déménagé de Manille au Canada à l'âge de deux ans. A vécu à Winnipeg, Edmonton et Regina. Il s'est joint à la Réserve de l'Armée canadienne à dix-sept ans. L'aîné de trois garçons. Était autrefois le plus jeune cadre supérieur de CBC. A dirigé l'engagement interculturel à l'UBC et actuellement conseiller principal. Récemment coproduit une émission de téléréalité immobilière. Editeur d'un magazine en ligne et mentor auprès de jeunes écrivains. A été encadré par un homme d'affaires/philanthrope Milton Wong et architecte Bing Thom. Coproduit/écrit L'autobiographie de Milton. J'ai appris à changer le monde à SFU. Consultant, stratège, facilitateur et conférencier. Interculturaliste et passionné par le Canada.

#diversité #multiculturalisme2.0 #pluralisme #interculturel #interculturalisme #SocialDurabilité
#médias #universités #enseignement supérieur #internationalisation

Ibrahim Haj-Ibrahim

Ibrahim Haj-Ibrahim est un réfugié syrien, entrepreneur et pharmacien. Entre 2001 et 2013, il exploitait sa propre pharmacie. De 2009 à 2011, il a travaillé comme responsable spécialisé aux hôpitaux Memorial et Acibadem. Pendant trois ans, il a travaillé comme directeur du commerce international pour YNM Ltd, un distributeur mondial de médicaments. Entre

Ibrahim, sa femme, sa mère et ses trois filles sont arrivés à Victoria en tant que réfugiés en février 2016. Ils ont passé trois ans à attendre en Turquie avant que leur demande de statut de réfugié ne soit approuvée. Sa plus jeune fille est née à Victoria en décembre 2016.

À l'été 2017, Ibrahim et son épouse Ranim Khochkar ont lancé une entreprise fabriquant et vendant plusieurs types d'aliments traditionnels syriens. Avec l'aide de ses sponsors et des membres de la communauté, il a réussi à vendre ses produits à différents détaillants de la région.

Il a tenté de faire reconnaître son diplôme de pharmacien. Il a réussi à faire reconnaître sa qualification par le Bureau des examinateurs en pharmacie du Canada (PEBC). Il dispose de cinq ans pour passer son examen d'évaluation avant de recevoir l'autorisation d'exercer au Canada.

Bretagne Harker Martin

Le travail de Brittany se situe à l'intersection des arts, du leadership et de l'apprentissage. Elle est spécialisée en éducation artistique (B.Ed, Arts Ed : art, danse, théâtre, littérature, musique) et titulaire d'un doctorat en stratégie et gestion globale (beta gamma sigma). Son expertise couvre l'intégration des arts, la conception d'ateliers/programmes, le développement professionnel, le lieu de travail virtuel, la collaboration, l'innovation et la cognition. Son talent consiste à traduire les résultats d’apprentissage en expériences d’apprentissage engageantes et personnalisées. Elle a enseigné à tous les groupes d'âge (de la maternelle aux études supérieures), excelle dans l'art de parler en public et possède une vaste expérience en classe et dans l'enseignement en ligne. Brittany est une chercheuse interdisciplinaire, actuellement employée comme professeure adjointe de leadership à la Werklund School of Education et ayant occupé des postes antérieurs à la Haskayne School of Business (UofC) et à la Bissett School of Business (MRU).

Charles Harvey

Charles est professeur d'histoire et de gestion des affaires à la Newcastle University Business School. Ses recherches portent sur les processus historiques qui influencent les pratiques commerciales contemporaines, la philanthropie entrepreneuriale et l'exercice du pouvoir par les élites. Il s'est impliqué dans des recherches collaboratives (avec Gordon, Maclean et Shaw) sur l'entrepreneuriat, la richesse et la philanthropie dans le cadre de l'Université Strathclyde et de l'ESRC Center for Charitable Giving and Philanthropy (CGAP). Il est motivé par la conviction que les inégalités de revenus, de richesse, de pouvoir, d’opportunités et de conditions sociales à travers le monde sont devenues éthiquement et pratiquement indéfendables. Il estime que la philanthropie offre une voie à suivre, mais que celle-ci doit être fondée sur une meilleure compréhension des forces économiques, sociales, politiques et idéologiques en jeu dans la génération, la légitimation et le maintien des inégalités. Selon lui, le remède dépend essentiellement de la disponibilité de recherches de meilleure qualité et plus stimulantes qui aident à établir des programmes pour des efforts philanthropiques ambitieux.

Lisa aide

La mairesse Helps estime qu'il est de son devoir, en tant que mairesse de Victoria, de faire appel aux sensibilités commerciales et aux valeurs communautaires pour diriger une organisation au service de tous ses citoyens. Grâce à une approche décisionnelle transparente et pleine de bon sens, Mayor Helps a défendu des initiatives dirigées par les citoyens et les entreprises locales dans divers domaines. Elle dirige une transformation à l'hôtel de ville afin de favoriser une culture plus innovante, proactive et réactive afin de répondre et de dépasser les besoins des résidents et du monde des affaires.

Honorable George Heyman

George Heyman a été élu député de Vancouver-Fairview en 2013 et réélu en 2017. Il est ministre de l'Environnement et de la Stratégie sur le changement climatique.

Né et élevé à Vancouver, George a vécu et travaillé à Vancouver et dans tout le nord-ouest de la Colombie-Britannique.

George a été porte-parole de l'opposition officielle pour l'environnement, l'économie verte et la technologie.

George était le directeur général du Sierra Club BC, l'un des plus anciens organismes de défense et d'éducation environnementale de la province. Il a également exercé trois mandats à titre de président du Syndicat des employés du gouvernement et des services de la Colombie-Britannique (BCGEU). Dans les deux organisations, George était un négociateur respecté et un gestionnaire financier solide, enregistrant des excédents budgétaires constants.

George a été membre du corps professoral du programme de dialogue et de négociation de l'Université Simon Fraser, où il enseigne des cours sur les négociations multipartites et la prise de décision collaborative. Il a donné des conférences invitées dans plusieurs universités de la Colombie-Britannique et à l'étranger et a siégé à des comités consultatifs pour les programmes d'études supérieures et de premier cycle de trois universités de la Colombie-Britannique.

George est un ardent défenseur des enjeux auxquels sont confrontés ses électeurs, notamment l'éducation, les soins de santé, les arts, la garde d'enfants, les droits des travailleurs, les transports en commun, le logement abordable, la responsabilité environnementale et l'action climatique. Il milite également en faveur d’une économie plus durable, moderne et diversifiée en tant que membre de l’opposition officielle.

Ava Colline

Ava Hill, Mohawk, Wolf Clan, a été élue chef du 56e Conseil élu des Six Nations de Grand River le 16 novembre 2013. Elle a été élue pour un deuxième mandat en tant que chef le 19 novembre 2016. Avant son élection en tant que chef, Ava a exercé trois mandats en tant que conseillère.

La chef Hill a représenté les Six Nations en tant que l'une des Premières Nations hôtesses des Jeux panaméricains de 2015, qui ont eu lieu à Toronto en juillet 2015, ainsi que des Jeux autochtones de l'Amérique du Nord, qui ont également eu lieu à Toronto en juillet 2017. Elle a également a été actif sur des dossiers internationaux en participant à l'Instance permanente des Nations Unies sur les questions autochtones au cours des dernières années.

Ava possède une vaste expérience de travail avec de nombreuses organisations des Premières Nations et autochtones aux niveaux local, régional et national. Elle a été directrice générale du Bureau des Chefs de l'Ontario, adjointe exécutive d'un ancien chef national de l'Assemblée des Premières Nations et adjointe exécutive du coprésident de la Commission royale sur les peuples autochtones.

Le chef Hill représente actuellement les Chefs de l'Ontario au sein du Comité du Cabinet du gouvernement provincial de l'Ontario sur la réduction de la pauvreté et l'inclusion sociale.

Elle a également consacré de nombreuses années en tant que membre et bénévole auprès de plusieurs agences et comités dans les grandes villes et dans sa communauté d'origine.

Carol Anne Hilton

Carol Anne Hilton, MBA, est la PDG de Transformation International, une entreprise primée de développement social et économique des Premières Nations. Carol Anne est une chef d'entreprise reconnue des Premières Nations, titulaire d'une maîtrise internationale en gestion d'entreprise (MBA) de l'Université du Hertfordshire, en Angleterre. Carol Anne est d'origine Nuu chah nulth de la nation Hesquiaht sur l'île de Vancouver.

Carol Anne a récemment été nommée conseillère principale au Conseil fédéral canadien pour la croissance économique. Le Conseil conseille le ministre fédéral des Finances Morneau sur la croissance économique canadienne. Carol Anne a dirigé l’établissement d’une ligne de pensée appelée #indigenomics – construire et développer les économies autochtones locales.

Doug Horswill

Doug Horswill a pris sa retraite en tant que vice-président principal, Développement durable et affaires externes, Teck Resources en avril 2014. D'août 2016 à mars 2017, Doug a été membre du groupe d'experts établi par l'honorable Catherine McKenna pour examiner l'évaluation environnementale au Canada.

Après 20 ans dans la fonction publique, culminant avec les postes de sous-ministre des Finances et des Relations avec les entreprises et de sous-ministre de l'Énergie, des Mines et des Ressources pétrolières de la province de la Colombie-Britannique, Doug s'est joint à Cominco Ltd., plus tard Teck Resources Ltd, à titre de vice-ministre. Président, Environnement et Affaires publiques en septembre 1992. Il a passé les 22 années suivantes à développer et à diriger les domaines de la durabilité, des relations communautaires, de l'environnement, de la santé, de la sécurité et des relations extérieures de Teck, y compris le programme international de zinc et de santé de Teck.

Doug est l'ancien président de l'Association minière du Canada et de l'Association minière de la Colombie-Britannique. Il a été président fondateur du conseil d'administration de Resource Works et est président du conseil d'administration du Sunny Hill Health Care Centre for Children. Doug est membre du conseil d'administration du Centre international de développement des engrais (Muscle Shoals Alabama), de Providence Health Care et de l'Institut canadien de développement des ressources internationales. Il est un ancien membre du conseil d'administration de CARE Canada et de l'Aquarium et Centre de recherche marine de Vancouver. Il est cadre en résidence pour la Fondation Asie-Pacifique du Canada.

Doug a reçu la médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth pour ses services dans le secteur caritatif du développement international.

Sandra Hucalak

Qu'elle travaille dans les affaires publiques, la responsabilité sociale des entreprises (RSE) ou l'investissement communautaire, la carrière de Sandra a été liée et dynamisée par l'idée selon laquelle un investissement social significatif et durable ne se produit que lorsque de nombreux aspects sont réunis : créativité, imagination, inspiration et grande écoute. instinct pour ce qui est important pour une organisation et ses nombreux publics.

Cette idée a guidé son travail dans les secteurs public et privé et actuellement chez ATB Financial, où elle a créé le premier cadre de RSE pour la plus grande institution financière basée en Alberta.

L'Organisation mondiale de la santé lui a demandé de développer des programmes d'études multiculturels adaptés aux professionnels de la santé et faisait partie de leur équipe mondiale où elle a donné des cours en Asie, en Europe, en Amérique du Sud et au Moyen-Orient.

Elle est membre du groupe de travail du maire pour éliminer la pauvreté à Edmonton, du conseil d'administration du Centre canadien pour la RSE (CCCSR) et de l'Institut d'études et de services sur la santé sexuelle des minorités de l'Université de l'Alberta, ainsi que du conseil d'administration du Sorrentino's Compassion. Fondation de maison.

Roberta Jamieson

Roberta Jamieson est une Mohawk qui a connu une brillante carrière de première. Elle a été la première femme des Premières Nations au Canada à obtenir un diplôme en droit. le premier non-parlementaire nommé membre d'office d'un comité de la Chambre des communes; la première femme ombudsman de l'Ontario; et la première femme élue chef des Six Nations du territoire de Grand River, où elle continue de résider avec sa famille. Experte accomplie en matière de règlement extrajudiciaire des conflits, Roberta a également été commissaire de la Commission indienne de l'Ontario.

Sous la direction de Roberta, Indspire a prospéré. En collectant des fonds auprès du gouvernement, des entreprises et des secteurs privés, les décaissements annuels d'Indspire en bourses d'études pour soutenir les étudiants autochtones dans leurs études et formations postsecondaires ont été multipliés par sept. Un institut Indspire innovant de la maternelle à la 12e année a été lancé pour soutenir les éducateurs et les communautés qui s'efforcent d'améliorer les résultats éducatifs avec un programme et des techniques culturellement ancrés. Roberta est également productrice exécutive du programme annuel Prix d'excellence Indspire.

Elle a reçu de nombreux prix, dont, plus récemment, Prix du président du YWCA et Réseau des femmes exécutives Temple de la renommée des « femmes les plus influentes du Canada », ainsi que 25 diplômes honorifiques. En 2015, Mme Jamieson a été reconnue par le Forum des politiques publiques pour sa contribution exceptionnelle à la qualité des politiques publiques et à la bonne gouvernance.

Elle est Officier de l'Ordre du Canada.

Dara Kelly

Dara Kelly est originaire de la Première Nation Leq'á:mel, qui fait partie des Salish de la côte Stó:lō, et est boursière postdoctorale à la Peter B Gustavson School of Business de l'Université de Victoria.

Elle a obtenu son doctorat en philosophie en commerce au Département de gestion et de commerce international de la Business School de l'Université d'Auckland à Aotearoa, en Nouvelle-Zélande. La recherche doctorale de Dara a exploré l'économie de l'affection des Salish de la Côte en mettant l'accent sur la philosophie des Salish de la Côte en matière de liberté, de non-liberté, de richesse et de réciprocité. La non-liberté économique est apparue avec l'introduction de l'interdiction des potlatchs à travers le Canada, et ses impacts résiduels se reflètent aujourd'hui dans un aspect des résultats de recherche qui honorent Xá:m! Pleurer, pleurer – l’expression affective du deuil qui façonne la façon dont les gardiens de la sagesse des Salish de la côte dans cette recherche parlent des rassemblements. La liberté économique au sein de la vision du monde des Salish de la Côte est intrinsèquement spirituelle en raison de la nature interdépendante des échanges entre Xá:ls, le Créateur, Sólh Téméxw, l’environnement fluvial, et Xwélmexw, le peuple fluvial. Un article issu de sa thèse a remporté le prix du meilleur article en matière de développement durable lors de la conférence sur le développement durable, l'éthique et l'entrepreneuriat (SEE) à Porto Rico en février 2017.

Kelly travaille actuellement sur le projet d'héritage des Premières Nations côtières (CFN). Le CFN est une alliance de communautés des Premières Nations de Haida Gwaii et des côtes nord et centrale de la Colombie-Britannique. Elle mènera des entrevues d'histoire orale pour saisir les valeurs fondamentales du CFN et développera des études de cas qui mettront en évidence les principaux défis et réussites organisationnels du point de vue de ces communautés.

Dara a également complété une maîtrise en commerce dans laquelle elle a exploré le leadership ancestral avec des chefs d'entreprise maoris. En plus de ses études, Dara a été chercheuse au Centre de recherche Mira Szászy pour le développement économique des Maoris et du Pacifique à la Business School de l'Université d'Auckland. Elle a obtenu un baccalauréat ès arts de l'Université de la Colombie-Britannique (UBC).

Intérêts de recherche : Économie autochtone de l'affection ; liberté/non-liberté économique ; Richesse autochtone ; leadership ancestral; Leadership autochtone.

Paul Kershaw

Le Dr Paul Kershaw est agriculteur matin et soir. Le jour, il est universitaire, conférencier, contributeur médiatique et bénévole. À l'Université de la Colombie-Britannique, il a fondé le laboratoire de recherche et de mobilisation des connaissances Generation Squeeze pour devenir un centre d'activité scientifique sur l'équité générationnelle, les conditions dans lesquelles les Canadiens naissent, grandissent, travaillent et vieillissent, ainsi que les politiques publiques qui façonnent ces conditions. comme le logement, la garde d'enfants, le congé parental, l'équilibre travail-vie personnelle, la fiscalité, la retraite, etc.

Le Dr Kershaw a été reconnu « enseignant de l’année » en 2016 par la Confédération des associations de professeurs universitaires de la Colombie-Britannique en l’honneur de l’érudition exceptionnelle et de la mobilisation des connaissances qu’il dirige depuis son laboratoire Generation Squeeze.

Kershaw étudie et mobilise les connaissances sur ces thématiques à l'École de santé des populations et de santé publique de la Faculté de médecine parce que la recherche montre que la santé ne commence pas par les soins de santé. La santé commence par les facteurs sociaux, économiques, environnementaux et politiques qui façonnent les conditions dans lesquelles nous naissons, grandissons, jouons, travaillons et vieillissons. C’est ce qu’on appelle souvent les déterminants sociaux de la santé.

Avant de se joindre à la Faculté de médecine, Paul a obtenu son poste à l'UBC en 2010 au Collège d'études interdisciplinaires, publiant régulièrement dans des revues de sciences politiques, de sociologie et de santé, et remportant deux prix nationaux de l'Association canadienne de science politique pour ses recherches sur le genre et politique publique.

Guidé par l’érudition sur la façon de mobiliser les connaissances universitaires en action, Paul a lancé le laboratoire Generation Squeeze en réponse à la frustration que la littérature évaluée par les pairs avait une influence trop limitée sur la façon dont les gouvernements canadiens budgétisent les déterminants sociaux de la santé, en particulier pour les jeunes générations. En réponse, Kershaw consacre désormais beaucoup de temps à l'engagement d'engagement communautaire dans le plan stratégique de l'UBC, Lieu et promesse, pour « être un leader en favorisant la compréhension du public des problèmes de société et en stimulant l’action en faveur d’un changement positif ». Il cible donc actuellement un grand nombre de ses publications et autres activités universitaires vers le grand public et les décideurs afin que les preuves universitaires existantes aient un plus grand potentiel d'influence sur les budgets du gouvernement canadien, ainsi que les plates-formes politiques de tout le spectre idéologique qui façonnent ces budgets.

Pour soutenir cet objectif, Kershaw a fondé Compression de génération, co-organisé dans son laboratoire à l'Université de Colombie-Britannique, la Vancity Community Foundation et l'Association à but non lucratif pour l'équité générationnelle (AGE). Generation Squeeze bâtit une organisation puissante pour défendre les jeunes Canadiens sur le marché et dans le monde politique, et vise à devenir la plus grande initiative d'engagement communautaire jamais lancée par une université canadienne. Avec de nombreux partenaires, Kershaw a conçu la campagne comme une initiative pancanadienne de santé de la population rigoureusement évaluée qui répond à la recommandation de la Commission de l'OMS sur les déterminants sociaux de la santé visant à lutter contre la répartition inéquitable du pouvoir.

Il existe actuellement un déséquilibre de pouvoir involontaire entre les générations plus âgées et plus jeunes au Canada en ce qui concerne la budgétisation du gouvernement. Par exemple, alors que l’Association canadienne des personnes retraitées (CARP) existe pour défendre la population vieillissante, il n’existait aucune organisation pancanadienne pour défendre les jeunes générations avant le début de Generation Squeeze. Les jeunes générations sont également un tiers moins susceptibles de voter lors des élections que les générations plus âgées, même si les partis politiques façonnent leurs programmes en fonction des personnes qui se présentent. En conséquence, il existe un écart de dépenses générationnelles dans les budgets canadiens, ce qui explique en grande partie pourquoi les comparaisons internationales placent le Canada parmi les derniers pays de l'OCDE lorsqu'il s'agit d'investir dans les déterminants sociaux de la santé de la génération qui élève de jeunes enfants. Kershaw étudie et évalue dans quelle mesure le fait d'aider les jeunes Canadiens à mobiliser un pouvoir générationnel égal aux côtés de leurs parents et grands-parents peut atténuer les facteurs politico-culturels qui entraînent actuellement le mauvais classement international du Canada et la lenteur de la mise en œuvre des recherches existantes sur les déterminants sociaux. de la santé pour les jeunes générations.

Le Dr Kershaw recrute des étudiants diplômés désireux de travailler et d’étudier dans le cadre du laboratoire de recherche et d’application des connaissances Gen Squeeze. Les étudiants intéressés à travailler avec le Dr Kershaw doivent d'abord consulter le Site Web de Gen Squeeze, et déterminer si leurs intérêts chevauchent les domaines politiques identifiés à http://gensqueeze.ca/policies. Alternativement, les étudiants intéressés par le programme de bourses en mobilisation des connaissances sont également invités à contacter le laboratoire du Dr Kershaw pour explorer les possibilités de collaboration.

Christian Kittleson

Christian Kittleson dirige la pratique du secteur public de la Colombie-Britannique et la pratique autochtone à l'échelle nationale. Il a rejoint EY après avoir travaillé au ministère des Relations avec les Autochtones et de la Réconciliation de la Colombie-Britannique, où il a occupé le poste de sous-ministre adjoint. Ici, Christian a travaillé avec les Premières Nations de la Colombie-Britannique pour conclure des traités à long terme et augmenter le nombre d'accords hors traités afin de favoriser les opportunités de développement économique et social bénéficiant à la fois à la province et aux Premières Nations. Spécialisé dans les nouvelles approches innovantes en matière de conception collaborative, Christian a travaillé pour accélérer les progrès vers une véritable réconciliation autochtone.

La réconciliation avec les communautés et les nations autochtones consiste à trouver un terrain d’entente et une intention commune. Christian propose un processus de conception collaborative multi-intérêts, pour remplacer les négociations traditionnelles, dans le but d'instaurer la confiance.

Avant d'occuper ce poste, Christian était sous-ministre adjoint, Transformation des activités du secteur des ressources naturelles et a travaillé à la mise en œuvre du plan de la province visant à intégrer pleinement le processus décisionnel dans l'ensemble du secteur des ressources naturelles. Avant de rejoindre le secteur public, Christian a travaillé dans le secteur privé en tant que cadre supérieur et directeur financier. Son expérience variée dans les opérations des secteurs public et privé et son expérience dans la gestion d'infrastructures et de projets de transformation, ainsi que sa profonde expérience gouvernementale et son vaste réseau, apportent une vision et une approche uniques aux défis d'aujourd'hui.

Paul Lacerte

Paul Lacerte, dans son ancien rôle de directeur général de l'Association des centres d'amitié autochtones de la Colombie-Britannique, milite depuis plus de 20 ans en faveur du mieux-être des peuples autochtones. Sous sa direction, l'association compte plus de 30 employés et les centres d'amitié autochtones de la Colombie-Britannique comptent plus de 1 000 employés offrant des programmes et des initiatives à des milliers d'Autochtones urbains chaque année.

M. Lacerte est un praticien de la culture et de la spiritualité autochtones traditionnelles. Il a le don d’inspirer et de soutenir les jeunes autochtones. Grâce à son leadership dans le développement de la conférence des jeunes autochtones Gathering Our Voices au cours des 12 dernières années, plus de 1 000 jeunes autochtones de la Colombie-Britannique et de partout au Canada se sont réunis chaque année pour réseauter, acquérir de nouvelles compétences, partager leurs connaissances, explorer les possibilités de carrière et d'éducation et participer à des activités sportives et récréatives.

Paul Lacerte est le créateur personnel de la campagne Moose Hide qui a débuté en 2011. Il s'agit d'un mouvement populaire d'hommes autochtones et non autochtones qui s'élèvent contre la violence envers les femmes et les enfants autochtones. Dans le cadre de la campagne annuelle, les hommes portent un petit morceau de peau d'orignal pour symboliser leur engagement à honorer, respecter et protéger les femmes et les enfants qui entourent leur vie.

M. Lacerte est membre du conseil d'administration de la Vancouver Foundation et est l'un des représentants canadiens à l'Instance permanente des Nations Unies pour les peuples autochtones.

David Lau

Brian Leacock

Brian Leacock a rejoint la Gustavson School of Business en 2004. Il occupe un double rôle au sein de la faculté en tant que professeur adjoint et directeur associé de son bureau international.

Brian enseigne des cours de premier cycle et des cycles supérieurs à divers groupes d'étudiants et apporte une orientation mondiale/interdisciplinaire en classe. Il accorde une attention particulière à la compréhension et à la navigation pratique dans notre monde globalisé. En classe, il s'efforce d'établir un lien avec les élèves en tant qu'individus afin de favoriser leur développement et d'être une source d'inspiration pour leur croissance. Il reconnaît que chaque élève a ses propres aspirations personnelles, ainsi que son style d'apprentissage.

Le rôle de Brian en tant que directeur associé lui permet de diriger une équipe dévouée qui soutient tous les aspects de l'orientation internationale de l'école, y compris la direction de l'un des plus grands programmes internationaux au Canada (plus de 100 partenariats académiques internationaux dans 40 pays). Brian voyage beaucoup et présente lors de conférences professionnelles nationales et internationales sur la communication interculturelle, la langue et les innovations dans l'éducation internationale.

La compréhension internationale a longtemps été la priorité de Brian et il a consacré sa carrière à construire des ponts mondiaux via l'éducation. Cette passion l'a amené à voyager dans de nombreux endroits, notamment en Guyane, en Namibie et au Ghana, pour gérer des projets de développement financés par l'ACDI. Brian a vécu à l'étranger pendant 9 ans (au Japon/Chine) et a parcouru le monde.

Brian met actuellement l'accent sur la promotion de la vision de la Gustavson School of Business en tant que chef de file innovateur en matière d'internationalisation parmi les écoles de commerce canadiennes. En 2009, grâce au leadership novateur de Brian au sein de l'université, il a reçu le très convoité prix Gustavson pour l'innovation dans les programmes internationaux. En 2015, Brian a reçu le prix d'excellence en enseignement.

John Londubat

John Londubat, ing. RMR

John Londubat dirige l'initiative Smarter Cities d'IBM Canada qui porte sur l'innovation et la transformation en créant une nouvelle valeur grâce à des analyses avancées contre la croissance explosive des données dans le monde. Il est responsable des efforts globaux d'IBM auprès des villes, des régions et des agences gouvernementales pour améliorer les opérations et la prestation de services. Il développe également des relations stratégiques avec des partenaires pour promouvoir et mettre en œuvre des solutions et des capacités Smarter City. Il dirige actuellement l'engagement stratégique d'innovation d'IBM en Colombie-Britannique. En 2013, John a reçu la Médaille du jubilé de diamant de la Reine pour son travail auprès des communautés. Avant d'occuper son poste actuel, John a occupé des postes de direction dans les ventes, le marketing et la direction générale dans les secteurs des télécommunications, des services publics et des assurances. John a également occupé le poste de responsable de la stratégie et de la planification au sein des solutions commerciales mondiales pour l'industrie d'IBM à New York, où il a travaillé sur une mission de 4 ans au siège social américain d'IBM, axée sur la stratégie et la planification marketing, ainsi que sur la stratégie commerciale pour le commerce électronique d'IBM. Solutions. John est également engagé dans la stratégie technologique et les solutions commerciales auprès de comptes du secteur public depuis 20 ans et a travaillé comme spécialiste de la technologie et des applications dans les secteurs de la fabrication, de la distribution et de l'ingénierie pendant 5 ans. En 2004, John a créé et mis en œuvre la stratégie nationale autochtone d'IBM Canada et continue de soutenir cette stratégie à titre consultatif.

John a occupé des postes de direction chez Ceridian Canada Ltd., d'abord en tant que vice-président et directeur général de l'Ouest canadien, responsable des intérêts commerciaux de l'entreprise de Victoria à Thunder Bay, où il s'est concentré sur le développement des affaires, l'efficacité opérationnelle, les ventes stratégiques et le marketing. John est ensuite devenu vice-président directeur des ventes et du marketing, où il était responsable de l'information sur le marché, de la planification du marché, des communications marketing, des opérations marketing, du développement de nouvelles affaires, des ventes, des relations avec les partenaires et de la gestion des comptes. Il était également responsable de la direction et de la gestion financière de Life-Works Services, la division PAE de Ceridian.

Brian MacDonald

Prix principal du Brent

En tant qu'éducateur, Brent est professeur enseignant primé à la Peter B. Gustavson School of Business de l'Université de Victoria, où il enseigne l'entrepreneuriat, la stratégie et l'entrepreneuriat autochtone.

En tant qu'entrepreneur, Brent a levé du capital-risque et commercialisé des technologies et de la propriété intellectuelle dans les domaines des télécommunications et des logiciels. Brent a été juge pour la sélection régionale des entrepreneurs de l'émission Dragon's Den de la CBC. Brent a été reconnu comme l'un des visionnaires du « Top 40 Under 40 » sur l'île de Vancouver.

Brent a personnellement rédigé plus de 70 plans d'affaires et plans stratégiques entrepreneuriaux et évalué plus de 700 plans. Il a enseigné et coaché plus de 5 000 étudiants, entrepreneurs, cadres et gestionnaires au Canada, en Italie, en Australie, à Taiwan, au Danemark et aux États-Unis.

Brent s'est profondément engagé auprès de nombreuses communautés autochtones de la Colombie-Britannique depuis 1999. Il a beaucoup travaillé sur des initiatives de prospérité économique, sur la formation en entrepreneuriat, ainsi que sur la planification et les stratégies d'emploi durable pour le gouvernement Nisga'a Lisims (après le traité). Brent a eu l'honneur de siéger au conseil d'administration du Nisga'a Commercial Group (2006-2012). Au cours des 17 dernières années, Brent a eu le plaisir d'animer diverses séances sur le développement économique autochtone et l'entrepreneuriat autochtone dans plus de 45 communautés autochtones de la Colombie-Britannique.

Brent a été invité par Tribal Resource Investment Corporation (www.tricorp.ca) co-créer et devenir directeur de programme du programme Entrepreneurs autochtones canadiens (www.nwace.ca). Ce programme unique aide à raviver et à améliorer la capacité entrepreneuriale des peuples autochtones en dispensant le programme dans la communauté. Le programme NW-ACE a contribué à donner naissance à de nombreuses entreprises autochtones et a été récompensé par de nombreux prix internationaux et nationaux.

Il a occupé des postes de direction entrepreneuriale dans le secteur des télécommunications de haute technologie et continue de concilier activités universitaires et nouvelles activités. Brent a obtenu du capital-risque en tant qu'entrepreneur et consultant aidant des entreprises à forte croissance. En tant que consultant en gestion, Brent a aidé des entreprises à forte croissance à obtenir d'importants placements de capital-investissement, à préparer des acquisitions et à développer une variété de modèles financiers et de solutions marketing.

Brent est titulaire d'un MBA avec une concentration en entrepreneuriat et en création de nouvelles entreprises. Il a également obtenu un doctorat en entrepreneuriat et innovation de l'Australian Graduate School of Entrepreneurship de l'Université Swinburne de Melbourne, en Australie, où il a reçu le prix de thèse exceptionnelle pour sa concentration sur la planification d'entreprise entrepreneuriale et l'évaluation des investissements en capital-investissement.

Très honorable Paul Martin

Le très honorable Paul Martin a été premier ministre du Canada de 2003 à 2006 et ministre des Finances de 1993 à 2002.

Au cours de son mandat de ministre des Finances, il a effacé le déficit du Canada, enregistrant par la suite cinq excédents budgétaires consécutifs tout en remboursant la dette nationale et en plaçant le ratio dette/PIB du Canada sur une trajectoire descendante constante. Il a été l'un des initiateurs du G20 des ministres des Finances et, en septembre 1999, il en a été nommé président inaugural.

Au cours de son mandat de premier ministre, M. Martin a mis en place un plan de 41 milliards de dollars sur dix ans pour améliorer les soins de santé et réduire les temps d'attente. a signé des ententes avec les provinces et les territoires pour établir le premier programme national d'apprentissage et de garde des jeunes enfants et a créé une nouvelle entente financière pour les municipalités du Canada. Sous sa direction, le gouvernement canadien a conclu un accord historique avec les peuples autochtones du Canada pour éliminer les déficits de financement existants dans les domaines de la santé, de l'éducation et du logement, connu sous le nom d'Accord de Kelowna.

Après avoir quitté la politique, M. Martin a fondé la Martin Family Initiative (MFI) axée sur l'éducation primaire et secondaire des étudiants autochtones et le Fonds Capital pour la prospérité et l'entrepreneuriat autochtones (CAPE), un fonds d'investissement investissant dans les entreprises autochtones.

M. Martin a conseillé la Banque africaine de développement et travaille en étroite collaboration avec le Conseil consultatif de la Coalition pour le dialogue sur l'Afrique, parrainée par l'Union africaine, la Commission économique des Nations Unies pour l'Afrique et la Banque africaine de développement. Il a été coprésident fondateur du Congo Basin Forest Fund, un fonds anglo-norvégien-canadien de 200 millions de dollars pour la réduction de la pauvreté et le développement durable de la forêt tropicale du bassin du Congo. M. Martin a également été commissaire de la Global Ocean Commission.

Avant de se lancer en politique, il a mené une carrière distinguée à titre de président du conseil et chef de la direction du Groupe CSL Inc., la plus grande entreprise de transport maritime autodéchargeur au monde. Son acquisition par M. Martin en 1981 représentait à l'époque le plus important rachat par emprunt au Canada.

André Marton

Le Dr Andrew Marton, directeur du Centre pour les initiatives Asie-Pacifique, est un spécialiste des études chinoises contemporaines. Ses recherches portent sur l'étude des modèles et des processus de transformation économique spatiale dans les régions métropolitaines étendues de Chine, avec un accent particulier sur le delta inférieur du Yangzi. Ses autres intérêts de recherche en Chine comprennent les études sur la restructuration administrative et le développement urbain et régional, les réformes curriculaires et l'éducation géographique, ainsi que l'émergence de nouveaux espaces urbains pour les arts visuels et d'autres industries créatives à Shanghai, Pékin et Ningbo.

Avant sa nomination au Département d'études du Pacifique et de l'Asie de l'Université de Victoria en août 2012, le Dr Marton a occupé des postes à l'Université nationale de Singapour et à l'Université de Nottingham. En tant que directeur fondateur de l'Institut d'études chinoises contemporaines de Nottingham, il a dirigé le développement stratégique d'un programme d'enseignement et de recherche en études chinoises très réussi qui a abouti à la création de la nouvelle École d'études chinoises contemporaines en 2007. De 2007 à 2012, le Dr Marton a servi en tant que doyen de la Faculté des arts et des sciences humaines et a également été vice-recteur de l'enseignement et de l'apprentissage à l'Université de Nottingham, Ningbo, Chine.

Kevin McCort

Kevin McCort a été nommé président et chef de la direction de la Vancouver Foundation en septembre 2013, apportant avec lui une richesse d'énergie et plus de 30 ans d'expérience en tant que leader respecté dans la communauté du développement international.

Au service du secteur caritatif et sans but lucratif au Canada et à l'étranger depuis 1983, il a été pendant six ans président et chef de la direction de CARE Canada à Ottawa, a cofondé la Coalition humanitaire en 2005, est membre de la Young Presidents' Organization, est auparavant directeur d'Imagine Canada et siège actuellement au conseil d'administration des Fondations communautaires du Canada.

Il a obtenu en 1989 un B.Sc. (Spécialiste/Honours) de l'Université de Toronto. En 2005, il a obtenu une maîtrise en administration des affaires de l'Université Queen's. En février 2013, il a reçu la médaille du jubilé de diamant de la Reine.

Mike McKenzie

Robin Mclay

Robin McLay est le conseiller principal du président de l'Université de l'île de Vancouver, chargé de faire progresser l'innovation sociale et les partenariats stratégiques. Ces dernières années, Robin a dirigé le travail de la province de la Colombie-Britannique en matière d'innovation sociale et, auparavant, il a occupé le poste de chef de la recherche et de la stratégie à la Fondation MasterCard, la plus grande fondation privée du Canada. Avant de rejoindre la Fondation MasterCard, Robin était directeur exécutif de l'Institut d'études du développement international de l'Université McGill. Robin a également travaillé pendant plusieurs années à l'Agence canadienne de développement international (ACDI) en tant que directeur de la recherche et auparavant en tant que directeur des institutions démocratiques et des conflits. Avant de travailler à l'ACDI, il a été directeur exécutif du programme amérindien de l'Université Harvard et est toujours membre fondateur du conseil de leadership de la Harvard School of Public Health. Robin a acquis une solide réputation internationale pour ses contributions dans le domaine de l'élaboration de politiques fondées sur des données probantes en développant des moyens créatifs et innovants de relier la recherche aux politiques. Il a établi des réseaux d'organisations de recherche internationales clés grâce à son leadership dans des postes de direction auprès des gouvernements, du secteur privé, des institutions universitaires et des organisations philanthropiques. Robin siège au conseil d'administration de la Walrus Foundation et du SEEP Network, une organisation basée à Washington DC qui soutient le travail de plus de 100 organisations d'inclusion financière actives dans plus de 170 pays. Robin a poursuivi ses études supérieures à la John F. Kennedy School of Government de Harvard en tant que boursier Fulbright. Il est également titulaire d'une maîtrise ès sciences de la London School of Economics et d'un baccalauréat de l'Université McGill.

Jean McRae

Jean McRae, BA, CPEd, MBA, est président-directeur général de l'Association interculturelle du Grand Victoria (ICA). Jean est coprésident sectoriel de Pathways to Prosperity, président de l'Affiliation of Multicultural Societies and Service Agencies of BC (AMSSA), représente l'AMSSA au Conseil national d'établissement (NSC), à l'Alliance canadienne du secteur de l'établissement des immigrants (CISSA), et co -préside le groupe de travail de la région de l'Ouest et siégeait jusqu'à récemment au comité exécutif du Conseil canadien pour les réfugiés. Elle a siégé au Conseil d'engagement des universités communautaires de l'Université de Victoria, en tant que coprésidente du Groupe de travail national sur l'attraction et la rétention des immigrants et des réfugiés dans les petites communautés, et est actuellement membre du conseil consultatif de l'École de communication et de culture de l'Université Royal Roads. . Elle a été instructrice à RRU. Jean travaille dans le secteur des services aux immigrants et aux réfugiés depuis 1982, y compris trois années de travail auprès des réfugiés en Amérique centrale.

Norah McRae

Norah McRae, PhD, est directrice exécutive du programme d'enseignement coopératif et des services d'orientation professionnelle et directrice du Bureau de l'engagement communauté-université à l'Université de Victoria, Canada. Son implication dans l'éducation coopérative et intégrée au travail s'étend sur plus de vingt ans, au cours desquels elle a dirigé l'élaboration de programmes stratégiques et la recherche sur l'engagement des étudiants, l'apprentissage engagé dans la communauté et le développement des compétences interculturelles. En 2016, elle a reçu le prix Albert S. Barber de l'Association canadienne de l'enseignement coopératif (CAFCE) pour sa contribution exceptionnelle au domaine de l'enseignement coopératif au Canada et a été co-récipiendaire du prix BCCIE pour un programme exceptionnel en matière d'enseignement coopératif international. Éducation. En 2013-2014, elle a reçu le prix de service CAFCE pour services méritoires rendus à l'association et en 2012, le prix Graham Branton de CAFCE pour l'excellence en recherche. Ses recherches doctorales ont examiné les conditions qui ont permis l’apprentissage transformateur au cours de l’éducation intégrée au travail et ont conduit à l’élaboration d’un modèle théorique préliminaire pour l’apprentissage au cours de l’éducation intégrée au travail. Norah a été publiée dans le Manuel international pour l'éducation coopérative et intégrée au travail, le Journal Asie-Pacifique pour l'éducation coopérative, Revue CEIA et Le monde est ma salle de classe : apprentissage international et enseignement supérieur au Canada. Elle est membre du corps professoral du WACE Planning Institute for Global and Experiential Education et du WACE Assessment Institute. Norah a été présidente de l'Association canadienne de l'enseignement coopératif et est membre exécutif du conseil d'administration de l'Association mondiale de l'enseignement coopératif et intégré au travail.

David Miller

David Miller a récemment été nommé directeur nord-américain du C40 Climate Leadership Group, une coalition mondiale de plus de 90 villes qui s'attaquent aux défis du changement climatique. En tant qu'ambassadeur, il dirigera une action climatique inclusive et aidera à donner aux villes partenaires les moyens de réaliser leurs mandats. Il a été président du C40 Cities de 2008 à 2010.

Depuis 2013, jusqu'à ce qu'il assume le rôle du C40, David Miller est président et chef de la direction du Fonds mondial pour la nature – Canada, la principale organisation de conservation au Canada. Au cours de son mandat au WWF-Canada, Miller a amené l'organisation à se recentrer sur sa mission principale consistant à inverser le déclin de la faune et a franchi des étapes importantes telles que la première pêcherie de morue certifiée MSC au Canada, la protection du détroit de Lancaster (la plus grande zone marine protégée). dans l'histoire du Canada) ainsi que la recherche et la publication du Rapport Planète vivante Canada. De plus, il a stabilisé les finances de l'organisation en obtenant de nouveaux fonds importants pour son travail.

David Miller a été maire de Toronto de 2003 à 2010. Sous sa direction, Toronto est devenue largement admirée à l'échelle internationale pour son leadership environnemental, sa force économique et son intégration sociale. Son héritage comprend Transit City, Tower Renewal, Streets to Homes, Strong Neighborhoods Strategy, l'initiative Clean and Beautiful City, générant de nouveaux revenus importants pour la ville et suscitant l'investissement de milliards de dollars dans la ville, notamment pour la revitalisation du secteur riverain de Toronto. .

M. Miller a occupé divers postes publics et privés et affiliations universitaires au Canada et aux États-Unis, et est actuellement membre du conseil d'administration du Centennial College. Dans son ancienne qualité d'avocat, commerce international et développement durable chez Aird & Berlis LLP, M. Miller a conseillé des entreprises et des organisations internationales sur les questions liées à la création d'économies urbaines durables. – il est un ardent défenseur et un ardent défenseur de la prochaine génération d’emplois grâce au développement durable.

David Miller est un économiste formé à Harvard et un avocat professionnel. Lui et sa femme, l'avocate Jill Arthur, sont les parents de deux enfants en âge d'aller à l'université.

Bessma Momani

Dr Bessma Momani est professeur de sciences politiques à la Université de Waterloo et le École Balsillie des affaires internationales,. Elle est également Senior Fellow au Centre pour la gouvernance internationale et l'innovation (CIGI), chercheur principal non-résident au Centre Brookings de Doha, et a été chercheur principal non-résident à la Brookings Institution à Washington, DC, chercheur invité au Mortara Center de l'Université de Georgetown. Elle est Fellow 2015 du Fondation Pierre Elliott Trudeau et boursier Fulbright.

Elle est l'auteur et co-édité de plus de huit livres et de plus de 65 articles de revues scientifiques évalués par des pairs et chapitres de livres qui ont examiné le FMI, la Banque mondiale, les pétrodollars, le Moyen-Orient et la jeunesse arabe. Elle est actuellement récipiendaire d'une subvention de recherche financée par le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) du Canada pour étudier la coopération entre le FMI et la Banque mondiale. Elle a également reçu deux subventions du CRSH sur la réforme du conseil d'administration du FMI et sur l'urbanisation au Moyen-Orient. Le Dr Momani contribue régulièrement aux médias nationaux et internationaux sur le printemps arabe et sur les questions de gouvernance économique mondiale. Elle a écrit des éditoriaux pour le New York Times, The Economist, The Globe and Mail, The Toronto Star, The Ottawa Citizen et de nombreux autres journaux internationaux réputés.

L'honorable Jim Munson

Le sénateur Jim Munson est surtout connu des Canadiens comme journaliste de confiance et conseiller en communications. Il a couvert l'actualité pendant plus de trente ans, notamment en tant que chef de bureau et correspondant à l'étranger pour CTV News. Ses reportages ont abordé des événements partout dans le monde – de Belfast à Pékin – notamment la première guerre du Golfe, l'assassinat d'Indira Gandhi et le massacre de la place Tiananmen. Au pays, il a couvert la crise du FLQ au Québec et plus tard, à Ottawa, toutes les élections gouvernementales et fédérales canadiennes à partir de 1974. Le sénateur Munson a été mis en nomination à deux reprises pour un prix Gemini en reconnaissance de l'excellence en journalisme.

En 2001, après sa carrière de journaliste, le sénateur Munson rejoint le Cabinet du premier ministre à titre de conseiller en communications et est nommé directeur des communications l'année suivante. Il a été appelé au Sénat le 10 décembre 2003 pour représenter la province de l'Ontario et a été whip du caucus libéral du Sénat de 2008 à 2016.

Le sénateur Munson est président du Comité sénatorial permanent des droits de la personne et un ardent défenseur des personnes atteintes d'un trouble du spectre autistique. Son leadership au Parlement a conduit à l'adoption de Loi instituant la Journée mondiale de sensibilisation à l'autisme et le rapport historique du Sénat Payez maintenant ou payez plus tard : les familles autistes en crise.

Daniel Muzyka

Daniel F. Muzyka est président et chef de la direction du Conference Board du Canada et professeur de gestion à la Sauder School of Business de l'Université de la Colombie-Britannique. Il est également vice-président et président du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG).

Il était auparavant doyen et professeur d'entrepreneuriat RBC Groupe Financier à la Sauder School of Business de l'UBC. Le Dr Muzyka a enseigné et occupé des postes administratifs supérieurs à la Harvard Business School, à l'INSEAD, au Babson College, à la Northeastern University, à la Wharton School (Université de Pennsylvanie) et au Williams College.

Le Dr Muzyka a travaillé dans l'industrie chez General Electric et Braxton Associates. En outre, il a été membre actif de plusieurs conseils d'administration d'entreprises, de réglementation et de capital-risque. Le Dr Muzyka siège actuellement ou a siégé à divers conseils gouvernementaux, notamment le BC Competition Council et le BC Premier's Technology Council.

Le Dr Muzyka est titulaire d'un DBA de l'Université Harvard, d'un MBA de l'Université de Pennsylvanie et d'un BA du Williams College. Il a reçu l'Ordre national du mérite du gouvernement français.

Giuliana Natale

Giuliana Natale est actuellement directrice de la Division de l'inclusion et de la liberté de religion au sein du Bureau des droits de la personne, des libertés et de l'inclusion d'Affaires mondiales Canada. La Division est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques, programmes et efforts de défense internationaux du Canada liés à la liberté de religion ou de conviction ainsi que de la promotion du pluralisme, du respect de la diversité et de l'inclusion. Mme Natale sert également de point focal pour les communautés de foi ou de croyance et d'autres membres de la société civile au Canada qui cherchent à faire progresser le respect des droits de la personne à l'étranger. Avant de se joindre à Affaires mondiales Canada, elle a été chef de cabinet du conseiller en politique étrangère et de défense du premier ministre, au sein du Bureau du Conseil privé. Elle a également travaillé pendant plusieurs années au ministère du Patrimoine canadien, notamment à titre de directrice par intérim des relations internationales, où elle a participé à l'élaboration de la politique culturelle internationale du Canada axée sur la promotion des industries culturelles et l'avancement de la diversité culturelle en tant qu'élément essentiel. de politiques inclusives liées au développement social et à la croissance économique.

Ralph Nelson

Le Dr Ralph Nilson est président et vice-chancelier de l'Université de l'île de Vancouver (VIU) depuis 2007. Sous la direction du Dr Nilson, la VIU évolue en tant qu'institution fondée sur des valeurs qui aide le corps professoral et le personnel à créer un environnement d'apprentissage exceptionnel pour les étudiants. . VIU est devenue reconnue comme un leader national dans la promotion de la réconciliation grâce à des partenariats avec les communautés des Premières Nations, en plaidant et en investissant dans un changement transformationnel. En tant que leader d'une université engagée à l'échelle régionale, le Dr Nilson travaille en étroite collaboration avec les communautés autochtones et les gouvernements locaux/régionaux, les entreprises et
organisations à but non lucratif pour garantir des programmes éducatifs pertinents, réactifs et innovants fondés sur des relations de confiance, de respect mutuel et d'inclusion. Son engagement continu sur les questions de santé de la population soutient l’orientation développementale de son travail sur les déterminants sociaux de la santé et en particulier l’accent mis sur l’éducation comme clé pour résoudre les problèmes d’iniquité. Le Dr Nilson souligne également l'importance de l'Université dans le rayonnement international et en particulier dans l'établissement d'une connexion mondiale avec la région locale. VIU a récemment atteint l'inscription de plus de deux mille étudiants internationaux de plus de quatre-vingt-dix pays chaque année, ce qui garantit que VIU est un portail et un leader régional en matière de contributions internationales à la sensibilisation, au dialogue et à l'édification de la nation.

Jacqueline Palladini

Jacqueline Palladini dirige le programme de recherche du Centre du commerce mondial du Conference Board du Canada en tant qu'économiste principale. Elle a mené des recherches révolutionnaires sur l'importance des services dans le paysage commercial du Canada et a écrit sur le commerce propre, l'ALENA, le commerce avec l'Asie et d'autres enjeux importants auxquels est confronté le commerce mondial aujourd'hui. Elle a été présentée dans les principaux médias du pays et présente régulièrement les dernières recherches sur le commerce mondial aux dirigeants politiques et commerciaux. Elle possède également de l'expérience dans le développement et la maintenance de modèles de prévisions économiques, dans la réalisation d'analyses d'impact économique, dans l'analyse comparative de la compétitivité des entreprises et dans la réalisation d'autres analyses personnalisées.
Avant de se joindre au Global Commerce Centre, Jacqueline a passé plusieurs années à prévoir les économies provinciales et territoriales ainsi que les industries minières et de fabrication de véhicules et de pièces automobiles. Mme Palladini a également passé cinq ans à travailler comme experte en démographie sur un projet d'assistance technique en Ukraine. Elle a construit des modèles démographiques et formé le personnel municipal sur la façon de prévoir la population de leurs régions. Elle a également aidé des professeurs ukrainiens à concevoir un cours technique sur le sujet. Avant de se joindre au Conference Board en 2007, Jacqueline a travaillé au ministère de la Santé de la Colombie-Britannique.
Jacqueline Palladini est titulaire d'une maîtrise en économie avec spécialisation en statistiques sociales de l'Université McGill et d'un BSc avec distinction de l'Université de Victoria.

Rita Parikh

Partisan de longue date des coopératives, Rita adhère à la vision de Vancity consistant à transformer la richesse et à améliorer la santé communautaire. Elle apporte au conseil d’administration plus de 20 ans d’expérience en leadership dans des organismes d’éducation, de développement communautaire et de réglementation.

Bien que son premier compte d'épargne ait été ouvert dans une coopérative de crédit, ce n'est que lorsque Rita s'est jointe au conseil d'administration de MEC au milieu des années 90 qu'elle a vraiment compris le pouvoir du modèle coopératif. Au cours de ses sept années au sein du conseil d’administration de MEC, dont deux à titre de présidente, Rita a acquis une précieuse expérience en gouvernance et dans le mouvement environnemental.

Élue en 2016, Rita s'est jointe au conseil d'administration de Vancity pour continuer à soutenir le modèle coopératif de manière significative et contribuer à son succès.

La carrière de Rita a débuté dans le journalisme et le développement international, puis s'est orientée vers la gestion d'organismes à but non lucratif. Elle est actuellement directrice du Nursing Community Assessment Service, un nouveau programme qui sera chargé d'évaluer les compétences et les qualifications des infirmières formées à l'étranger venant travailler en Colombie-Britannique. Auparavant, Rita était directrice générale de Canadian Parents for French, BC et Direction générale du Yukon et gestionnaire de projet auprès de l'Association canadienne des organismes de réglementation en ergothérapie.

En septembre 2015, Rita a contribué à la création du Pacific Refugee Welcome Group, un groupe de plus de 70 membres de la communauté de Victoria qui travaillent ensemble pour parrainer et soutenir la réinstallation des réfugiés de Syrie et d'Érythrée. En tant que coordinatrice du groupe, elle aide actuellement à s'installer une famille syrienne de huit personnes. Elle est également membre du conseil d'administration de la Victoria Immigrant and Refugee Centre Society.

Rita est titulaire d'un baccalauréat en journalisme et d'une maîtrise ès arts en affaires internationales, tous deux de l'Université Carleton.

Rita est née et a grandi à Nelson. Elle vit maintenant à Victoria avec son fils et entretient toujours des liens étroits avec sa fille qui a récemment déménagé en Ontario pour fréquenter l'école. Passionnée de course à pied et de randonnée, Rita essaie actuellement de perfectionner ses compétences en cyclisme afin de pouvoir suivre le rythme de son fils. Membre de Vancity depuis six ans, elle fréquente régulièrement les succursales de Victoria.

Honorable Yuen Pau Woo

M. Woo possède trois décennies d'expérience en stratégie et politique pour les entreprises, les gouvernements et les organisations à but non lucratif. Largement reconnu comme un penseur de premier plan sur les questions économiques internationales et les relations Canada-Asie, il a été nommé au Sénat du Canada en novembre 2016 et siège à titre d'indépendant représentant la Colombie-Britannique.

Avant de se joindre au Sénat, il a été président de HQ Vancouver, un partenariat public-privé qui fait la promotion de la Colombie-Britannique comme emplacement des sièges sociaux d'entreprises internationales. De 2005 à 2014, il a été président et chef de la direction de la Fondation Asie-Pacifique du Canada, où il continue d'être membre émérite de l'Asie de l'Est. Il est également chercheur résident principal à la Beedie School of Business de l'Université Simon Fraser; chercheur principal en politiques publiques à l'Institute of Asian Research, Université de la Colombie-Britannique; ainsi que co-fondateur et président de China Global : The Vancouver Society for Promotion of Chinese Art and Culture. Il est président du conseil d'administration de la Vancouver Academy of Music et membre du Conseil mondial de l'Asia Society, ainsi que des conseils consultatifs du Mosaic Institute et de la Fondation canadienne Ditchley.

De 2002 à 2012, il a été le représentant du Canada au Conseil de coopération économique du Pacifique et a été président fondateur du rapport phare sur l'état de la région du PECC. M. Woo a précédemment travaillé pour l'Institut d'études sur l'Asie du Sud-Est, l'Autorité monétaire de Singapour et la Government of Singapore Investment Corporation ; et il a été conseiller/consultant auprès de la Banque asiatique de développement, de la Banque mondiale, de l'APEC et de l'OCDE. Il a publié de nombreux articles sur les questions économiques internationales et les affaires asiatiques contemporaines. Ses précédentes nominations au conseil d'administration incluent le Forum des politiques publiques, l'Institut ontarien du cerveau, le Conseil canadien des normes et le Conseil consultatif du Grand Vancouver pour l'Armée du Salut. En 2012, il a reçu le Prix du jubilé de diamant de la Reine pour sa contribution aux relations Canada-Asie.

Hilary Pearson

Hilary Pearson est président de Fondations philanthropiques Canada, un réseau national de donateurs familiaux, indépendants et corporatifs au Canada, représentant bon nombre des plus grandes fondations caritatives privées du pays. Depuis sa nomination en tant que présidente en 2001, elle a fait grandir l'organisation jusqu'à devenir une voix importante de la philanthropie organisée au Canada. Elle possède une expérience dans les trois secteurs, avec des postes dans des agences centrales du gouvernement du Canada de 1981 à 1993, un rôle de direction à la Banque Royale du Canada de 1993 à 1996 et un consultant principal à la société montréalaise de conseil en stratégie Secor à partir de 1993. jusqu'en 2001. Mme Pearson s'intéresse particulièrement à la gouvernance des organismes sans but lucratif et a siégé à plusieurs conseils d'administration nationaux d'organismes sans but lucratif, notamment ceux d'Imagine Canada, du Stratford Shakespeare Festival of Canada, de CARE Canada et d'Indspire. Elle préside également le comité consultatif de l'Institut Coady de l'Université St Francis Xavier.

Mme Pearson est titulaire d'un baccalauréat et d'une maîtrise de l'Université de Toronto ainsi que de doctorats honorifiques de l'Université Carleton et de l'Université du Nouveau-Brunswick.

Jennifer Petrela

Jennifer Petrela est directrice du contenu et de l'engagement stratégique à la Fondation Pierre Elliott Trudeau, où elle est responsable de la conception et de la mise en œuvre d'un programme de leadership éclairé et de partage des connaissances axé sur la demande et centré sur l'utilisateur. Elle est arrivée à la Fondation après huit ans en tant qu'écrivain et rédactrice pour des banques multilatérales de développement et des organismes universitaires et gouvernementaux. Avant cela, elle a travaillé pendant cinq ans dans le service des affaires générales d'un syndicat international. Jennifer Petrela a travaillé et étudié au Brésil, en France, aux États-Unis et aux Philippines. Elle est titulaire d'un baccalauréat ès arts en histoire des pays en développement de l'Université McGill et d'une maîtrise ès sciences en santé environnementale de l'Université de Montréal.

Sophie-Pierre

Sophie Pierre a siégé au conseil de la bande indienne de St. Mary's, maintenant connue sous le nom de ʔaq'am, de la nation Ktunaxa pendant 30 ans, dont 26 à titre de chef élu. Elle a également été administratrice du conseil tribal Ktunaxa/Kinbasket et présidente tribale du conseil de la nation Ktunaxa pendant 25 ans. Pendant cette période, elle a également été présidente de l'Autorité financière des Premières Nations, présidente de St. Eugene Mission Holdings Ltd. et coprésidente du Comité consultatif international de l'Institut des nations autochtones pour le leadership, la gestion et les politiques de l'Université. de l'Arizona. Sophie Pierre a été nommée commissaire en chef de la Commission des traités de la Colombie-Britannique d'avril 2009 à 2015, par accord des gouvernements du Canada et de la Colombie-Britannique et du Sommet des Premières Nations. Elle a également siégé à de nombreux conseils d'administration et comités locaux, régionaux, provinciaux, nationaux et internationaux.

Sophie Pierre a été décorée de l'Ordre du Canada en 2016. Elle a également reçu l'Ordre de la Colombie-Britannique en 2002 et le Prix national d'excellence décerné aux Autochtones dans la catégorie affaires en 2003. Au cours de son mandat de commissaire en chef, Sophie Pierre a reçu deux doctorats honorifiques en droit : en 2010 de l'Université du Canada Ouest et en 2012 de l'Université de la Colombie-Britannique.

Depuis sa retraite en 2015, Mme Pierre a été reconnue par le BC Business Magazine comme l'une des 50 femmes les plus influentes de la Colombie-Britannique.

En tant que mère de trois enfants et grand-mère de quatre enfants, Mme Pierre, qui parle couramment le ktunaxa, a toujours été un membre actif de ʔaq'am (St. Mary's Band) et une bénévole clé dans des projets communautaires allant des voyages scolaires aux sports et événements récréatifs aux efforts de collecte de fonds.

Elle consacre désormais son temps à titre de conseillère aînée auprès de sa communauté et de la nation Ktunaxa. La Fondation Pierre Elliott Trudeau l'a nommée mentor Trudeau en 2017.

Dan Pontefract

Dan Pontefract est visionneur en chef chez TELUS, une entreprise canadienne de télécommunications, où il dirige le Transformation Office, un groupe de conseil en matière d'avenir du travail qui aide les organisations à améliorer leur culture d'entreprise et leurs pratiques de collaboration. Auparavant responsable de l'apprentissage et de la collaboration chez TELUS, Dan a introduit un nouveau cadre de leadership, appelé la philosophie de leadership de TELUS, qui a considérablement contribué à accroître l'engagement des employés de l'entreprise pour atteindre des niveaux records de près de 90%.

Il est l'auteur de L'EFFET DU BUT : Créer du sens en vous-même, dans votre rôle et dans votre organisation ainsi que FLAT ARMY : Créer une organisation connectée et engagée. Conférencier renommé, Dan a fait des présentations lors de plusieurs événements TED et écrit également pour Forbes, Harvard Business Review, Psychology Today et The Huffington Post. Dan et sa femme, Denise, ont trois jeunes enfants (alias des chèvres) et vivent à Victoria, au Canada. Il est également professeur adjoint à l'Université de Victoria et travaille sur son prochain livre, OPEN TO THINK, dont la sortie est prévue le 10 avril 2018. Plus d'informations sur www.danpontefract.com.

Peter R.Elson

Peter Elson est professeur adjoint adjoint à l'École d'administration publique de l'Université de Victoria et chercheur principal à l'Institut pour la prospérité communautaire de l'Université Mount Royal. Peter a obtenu sa maîtrise en organisation du secteur bénévole de la LSE et son doctorat en éducation des adultes et développement communautaire de l'Université de Toronto.
Entre 2010 et 2016, Peter a travaillé avec Peter Hall (SFU) et des partenaires communautaires de partout au Canada pour réaliser le premier profil national complet des entreprises sociales au Canada.
Peter a codirigé avec Jean-Marc Fontan (UQAM) une subvention de développement de partenariats de recherche du CRSH (2014-2017) axée sur l'impact sociétal des fondations subventionnaires au Canada ; et codirige actuellement avec Jean-Marc une demande de recherche en partenariat de deuxième étape au CRSH.
Les intérêts de recherche spécifiques de Peter comprennent l'engagement des fondations accordant des subventions dans les politiques publiques et dans les communautés autochtones ; et l'analyse d'un environnement politique favorable au secteur caritatif et bénévole, tant au Canada que dans le cadre d'un groupe de travail indépendant du G20.
Il est l'auteur de High Ideals and Noble Intentions: Voluntary Sector-Government Relations in Canada (2011) et rédacteur en chef de Funding Politicals and the Nonprofit Sector in Western Canada (2016), tous deux publiés par University of Toronto Press.

Tim Raybould

Tim Raybould est professeur de pratique à l'Université McGill (l'Institut McGill pour l'étude du Canada). Il a fait ses études à l'Université de Cambridge et a obtenu son doctorat. en 1993. Depuis plus de vingt-cinq ans, Tim a fourni des conseils professionnels aux Premières Nations et aux organisations autochtones du Canada et a été directement impliqué dans un certain nombre d'initiatives de gouvernance sectorielles et globales dirigées par des Autochtones. Tim a été le négociateur en matière d'autonomie gouvernementale de la Première Nation de Westbank et reste actif dans les questions de titres et de droits pour Westbank, notamment en participant aux négociations de réconciliation avec la Couronne en tant que membre de la nation Okanagan. Il a été conseiller principal auprès de l'Assemblée des Premières Nations de la Colombie-Britannique et a co-écrit la boîte à outils de gouvernance du BCAFN : un guide pour l'édification de la nation. Tim est le conseiller politique principal de l'Autorité financière des Premières Nations et a fait partie de l'équipe de mise en œuvre des traités de la Première Nation de Tsawwassen en ce qui concerne les relations financières. De plus, il a travaillé avec la Commission de la fiscalité des Premières Nations, le Conseil de gestion des terres des Premières Nations et l'ancien Centre national sur la gouvernance des Premières Nations. Il est également membre du corps professoral du programme de leadership et de gestion autochtone du Banff Centre.

Miles Richardson

Miles G. Richardson OC est un citoyen de la nation haïda et du Canada. Il a grandi parmi son peuple à Haida Gwaii, a fréquenté l'école secondaire à Prince Rupert, en Colombie-Britannique, et a obtenu en 1979 un baccalauréat ès arts en économie de l'Université de Victoria. De 1984 à 1996, il a été président du Conseil de la nation haïda. M. Richardson était membre du Groupe de travail sur les revendications de la Colombie-Britannique, qui a formulé des recommandations au gouvernement du Canada, au gouvernement de la Colombie-Britannique et aux Premières Nations de la Colombie-Britannique sur la manière dont les trois parties pourraient entamer des négociations pour bâtir une nouvelle relation et sur les négociations à mener. inclure. De 1991 à 1993, M. Richardson a été membre du groupe de travail du Sommet des Premières Nations, un organisme exécutif représentant les Premières Nations de la Colombie-Britannique. En octobre 1995, M. Richardson a été nommé commissaire à la Commission des traités de la Colombie-Britannique et a été élu pour un deuxième mandat en avril 1997. En novembre 1998, il a été choisi comme commissaire en chef par accord du Canada, de la Colombie-Britannique et du Sommet des Premières Nations pour pour un mandat de trois ans et a été reconduit en novembre 2001. En 2007, M. Richardson a été nommé Officier de l'Ordre du Canada. Actuellement, il exploite son propre service de conseil aux entreprises et est le directeur du Consortium national pour le développement économique autochtone de l'Université de Victoria.

Sandra Richardson

Avant de rejoindre la Fondation Victoria en tant que PDG en 2001, Sandra a connu une carrière réussie dans le développement de fonds au Canada et aux États-Unis. Plus récemment, elle a travaillé pendant cinq ans en tant que directrice du développement et des dons planifiés à la Victoria Hospice & Palliative Care Foundation et, auparavant, en tant que directrice du développement au Cleveland Playhouse/Cleveland Opera. Parmi ses nombreuses activités professionnelles, Sandra est membre de l'Association canadienne des dons planifiés (ACGP) depuis plus de 10 ans et a fait partie intégrante du succès de la Table ronde de l'Île de Vancouver de l'ACGP, dont elle a été présidente pendant quatre ans. Elle a également siégé au conseil d'administration des Fondations communautaires du Canada pendant huit ans et a participé activement pendant six ans au Transatlantic Community Foundation Network. Sandy a été reconnue à plusieurs reprises pour ses réalisations et pour son service distingué à la communauté, notamment en étant invitée à entrer dans l'Ordre Souverain de Saint-Jean de Jérusalem (2007) et récipiendaire du Royal Roads University Community Leadership Award (2008). , Prix du professionnel des relations publiques de l'année de l'île de Vancouver (2009), Prix des anciens élèves émérites de l'Université de Victoria (2010), Prix du leadership communautaire du Rotary (2011) et Ordre de la Colombie-Britannique (2016).

Pierre Robinson

Le Dr Peter Robinson est l'ancien président-directeur général de la Fondation David Suzuki.

Il a commencé sa carrière en travaillant comme garde-parc dans des zones sauvages de la Colombie-Britannique, où il a été décoré pour bravoure par le gouverneur général du Canada. Après sa carrière dans les parcs, il a travaillé chez BC Housing, pour finalement en devenir le PDG. Avant d'occuper son poste actuel, il a été PDG de Mountain Equipment Co-op.

Son travail humanitaire comprend la collaboration avec la Croix-Rouge internationale ainsi que la direction d'une équipe qui surveillait les demandeurs d'asile détenus en Colombie-Britannique. Il a siégé au conseil d'administration d'Imagine Canada, une organisation qui soutient des organismes de bienfaisance partout au pays.

Le Dr Robinson est titulaire d'une maîtrise ès arts en analyse et gestion des conflits, d'un baccalauréat ès arts en géographie, ainsi que de diplômes en développement économique communautaire et en gestion des poissons et de la faune. Il a obtenu un doctorat en sciences sociales en 2014.

Morris Rosenberg

M. Morris Rosenberg a été nommé président et chef de la direction de la Fondation Pierre Elliott Trudeau en avril 2014. Son mandat a débuté en août 2014. Il avait auparavant été nommé mentor Trudeau en 2005.

Morris Rosenberg a été sous-ministre des Affaires étrangères de 2010 à 2013. Avant cette nomination, M. Rosenberg a été sous-ministre de Santé Canada de décembre 2004 à juin 2010.

M. Rosenberg a débuté sa carrière dans la fonction publique au ministère de la Justice en 1979. De 1989 à 1993, il a occupé le poste de sous-ministre adjoint, Affaires corporatives et politique législative au ministère de la Consommation et des Affaires corporatives. De 1993 à 1996, il a été secrétaire adjoint du Cabinet, Politiques de développement économique et régional, au Bureau du Conseil privé. Il a été nommé sous-secrétaire du Cabinet (Opérations) en 1996.
De 1998 à décembre 2004, il a été sous-ministre de la Justice et sous-procureur général du Canada.

M. Rosenberg est titulaire d'un BA de l'Université McGill et d'un LL.L. de l'Université de Montréal et d'un LL.M. de l'Université Harvard.

Il a été nommé membre de l'Ordre du Canada en 2015, « pour son engagement soutenu envers notre pays et pour son leadership efficace et éthique en tant que haut fonctionnaire ».

Dan Ruscheinski

Dan Ruscheinski, avec sa femme et ses deux fils, a déménagé à Victoria après dix ans à Calgary pour rejoindre une entreprise locale axée sur les solutions d'énergie solaire en tant que vice-président des ventes. Au cours de ses quatre premières années à Victoria, Dan a complété sa maîtrise ès sciences en changement climatique et développement durable pour compléter son baccalauréat en commerce obtenu précédemment à l'Université de la Colombie-Britannique. Avant de vivre à Calgary, Dan a vécu à Vancouver et a découvert et est tombé amoureux de Victoria et de l'île de Vancouver. Il a régulièrement visité l'île jusqu'à son déménagement à Victoria en 2008. Fervent défenseur de la région, Dan croit fermement que les caractéristiques de cette région définissent non seulement son caractère unique, mais offrent également un immense potentiel pour un avenir très attrayant pour tous les résidents. Aujourd'hui, Dan est directeur des opérations commerciales et des partenaires commerciaux chez Esri Canada, une société mondiale de logiciels axée sur la cartographie et l'analyse de données spatiales. Dan est également un membre actif du South Island Prosperity Project, qui travaille au développement d'une communauté locale forte et diversifiée.

Elissar Sarrauh

Elissar Sarrouh est fondateur et PDG d'Expert Consulting on Governance Inc, et est professeur de pratique à l'Institut d'étude du développement international (ISID) de l'Université McGill depuis septembre 2015. Avant cela, Elissar a connu une carrière florissante et réussie. en tant que diplomate des Nations Unies et professionnel principal du développement international, au Canada, aux États-Unis, en Belgique, dans la région MENA et dans les États arabes du Golfe. La carrière diplomatique d'Elissar à l'ONU comprenait une représentation et un leadership dans un certain nombre de pays, dont l'Égypte, la Belgique et les Émirats arabes unis. Avant de se joindre au Programme des Nations Unies pour le développement en 2002, Elissar a travaillé au Centre parlementaire à Ottawa en tant que directeur des programmes pour le Moyen-Orient et consultant principal en développement international auprès de l'ACDI et de plusieurs organisations canadiennes et internationales. Elissar siège au conseil d'administration de l'Association canadienne des professionnels du développement international (RPCDI) et copréside la conférence du RPCDI sur l'égalité des genres, la gouvernance inclusive et le droit : un alignement pour un monde meilleur, qui se tiendra à Ottawa en janvier 2018. Elissar siège au conseil d'administration du Women Business Network à Ottawa en tant que vice-présidente des programmes. Dans le passé, Elissar a siégé au conseil d'administration du Centre parlementaire parmi d'autres organisations canadiennes et internationales.

Judith Sayers

Judith Sayers est membre de la Première Nation Hupacasath, présidente du Conseil tribal Nuu-chah-nulth et conseillère stratégique. Elle siège également au conseil d'administration de Clean Energy BC et est professeure adjointe aux écoles d'études environnementales et de commerce de l'UVIC. En tant que chef de la Première Nation Hupacasath pendant 14 ans et négociatrice en chef pendant 15 ans, Judith s'est concentrée sur la restauration et la réhabilitation du territoire Hupacasath. Judith est titulaire d'un diplôme en commerce et en droit, d'un doctorat honorifique en droit de l'Université Queen's et d'une longue carrière de pratique du droit en Alberta et en Colombie-Britannique. Elle est récipiendaire de prix en matière de droits de la personne et de leadership et a été intronisée au Temple de la renommée des entreprises autochtones.

Olivier Schmidtke

Le Dr Oliver Schmidtke est vice-président associé à la recherche par intérim à l'UVic et est chargé de soutenir la mise en œuvre du plan de recherche stratégique et du plan international actualisé ainsi que de superviser les centres de recherche de l'UVic. Le Dr Schmidtke apporte son orientation internationale et son dossier d'excellence en recherche internationale au rôle d'AVPR, ainsi que son expérience dans la direction du Centre d'études mondiales.

Il a obtenu son doctorat à l'Institut universitaire européen de Florence (1995) et a rejoint l'Université de Victoria en 2000, d'abord en tant que boursier du Service allemand d'échanges universitaires (DAAD). En 2003, il a été nommé professeur régulier et chercheur en études européennes à l'Université de Victoria dans les départements de science politique et d'histoire. Le Dr Schmidtke est également professeur dans les deux départements et titulaire de la Chaire Jean Monnet de l'Union européenne en histoire et politique européennes.

Avant de se joindre à l'Université de Victoria, il a travaillé à l'Université Humboldt de Berlin en tant que professeur adjoint (1995-98). Depuis lors, il a été JF Kennedy Fellow à l'Université Harvard (1998-99), chercheur invité à l'Université Humboldt de Berlin (2002), Fernand Braudel Senior Fellow à l'Institut universitaire européen (2007) et Marie Curie Fellow à Hambourg. Université (2011-12). De 2013 à 2016, il a été directeur du Centre for Global Studies de l'Université de Victoria. Les intérêts de recherche du Dr Schmidtke portent sur les domaines de la politique européenne comparée et de l'histoire contemporaine, de l'intégration européenne, de la migration et des conflits ethniques, ainsi que du rôle des identités et de la mémoire collective dans les sociétés modernes.

Sybil Seitzinger

Sybil Seitzinger est directrice exécutive du Pacific Institute for Climate Solutions (PICS) et professeure à l'École d'études environnementales de l'Université de Victoria. Le Pacific Institute for Climate Solutions est un réseau de connaissances dynamique qui rassemble d’éminents chercheurs de la Colombie-Britannique et du monde entier pour étudier les impacts du changement climatique et développer des approches positives d’atténuation et d’adaptation. Elle rejoint PICS après avoir occupé le poste de directrice exécutive du Programme international géosphère-biosphère (IGBP) basé à Stockholm, en Suède. Avant cela, elle a été directrice du programme coopératif d'éducation et de recherche marines Rutgers/NOAA et professeure invitée à l'université Rutgers aux États-Unis. Elle a été présidente de la Société américaine de limnologie et d'océanographie de 2006 à 2010. Son travail à l'IGBP consistait à faciliter et à intégrer le travail des scientifiques et des chercheurs d'Afrique, des Amériques, de l'Asie-Pacifique et de l'Europe sur le changement environnemental mondial. En tant que scientifique pionnier, les travaux du Dr Seitzinger à Rutgers étaient centrés sur la biogéochimie terre-atmosphère-océan, en mettant l'accent sur les changements dans le cycle mondial de l'azote et sur la manière dont les humains l'affectent.

Elle est titulaire d'un doctorat en océanographie biologique de l'Université de Rhode Island, est membre élue de l'Académie américaine des arts et des sciences et a reçu un doctorat honorifique de l'Université d'Utrecht aux Pays-Bas. Elle est très citée, avec à son actif plus de 130 publications évaluées par des pairs.

Linda Sheehan

Linda Sheehan est directrice exécutive de Planet Pledge, un projet de la Fondation Leonardo DiCaprio, où elle fait progresser les investissements mondiaux et les solutions philanthropiques au changement climatique. Avant Planet Pledge, elle était directrice exécutive du Earth Law Center, où elle défendait les droits de la nature. Mme Sheehan a également dirigé le bureau de la California Coastkeeper Alliance et de la région Pacifique d'Ocean Conservancy, où elle a fait progresser avec succès les lois, politiques et litiges fédéraux et étatiques pour : financer et appliquer les lois sur l'eau propre, rendre publiques les données environnementales, réduire les eaux usées et les déversements d'hydrocarbures, établir des protéger les zones protégées, lutter contre les espèces envahissantes, restaurer le débit des voies navigables et créer des stratégies d’approvisionnement en eau durables. Pour ses efforts dans la « lutte contre la pollution du Pacifique et des ruisseaux et rivières qui s’y jettent », Mme Sheehan a été reconnue comme une héroïne côtière de Californie par Sunset Magazine et la California Coastal Commission.

Mme Sheehan est titulaire d'un baccalauréat en génie chimique du Massachusetts Institute of Technology, d'un député provincial de la Goldman School of Public Policy de l'UC Berkeley et d'un doctorat en droit de la faculté de droit de l'UC Berkeley. Elle est membre de la Commission mondiale du droit de l'environnement de l'UICN et a été professeur d'été à la Vermont Law School, où elle a développé et enseigné le droit de la Terre. Elle est l'auteure de Law and Policy for a New Economy (Edward Elgar Publishing 2017), Wild Law in Practice (Routledge 2014), Rule of Law for Nature (Cambridge University Press 2013) et Exploring Wild Law: The Philosophy of Earth. Jurisprudence (Wakefield Press 2011), avec un chapitre de livre supplémentaire attendu de Cambridge University Press début 2018.

Jocelyne Stacey

Jocelyn Stacey est professeur adjoint à la faculté de droit Peter A. Allard de l'Université de la Colombie-Britannique. Ses recherches portent sur le droit canadien de l'environnement et administratif. Elle est titulaire d'un doctorat en droit de l'Université McGill. Sa thèse, « La constitution de l'urgence environnementale », a été nominée pour la Médaille d'or du Gouverneur général. Elle est titulaire d'un LLM de la Yale Law School et d'un LLB de l'Université de Calgary. La professeure Stacey a reçu de nombreuses bourses universitaires, notamment une bourse d'études supérieures du Canada Joseph-Armand Bombardier du CRSH pour ses travaux de doctorat. Avant d'entreprendre des études supérieures, Jocelyn a travaillé auprès de l'honorable juge Marshall Rothstein à la Cour suprême du Canada.

Les recherches du professeur Stacey portent sur la relation entre l'état de droit et les questions environnementales. Son travail actuel explore les implications potentielles de la compréhension des problèmes environnementaux du point de vue d’une urgence continue. Un profil de son travail actuel peut être trouvé sur le Portail de recherche. Elle est membre fondatrice du conseil d'administration du Pacific Center for Environmental Law and Litigation, une société à but non lucratif dédiée à la formation des étudiants en droit et des jeunes avocats aux litiges d'intérêt public en matière de droit de l'environnement.

James Stauch

James Stauch est directeur de l'Institut pour la prospérité communautaire de l'Université Mount Royal, qui relie l'apprentissage, la recherche et le leadership en matière de changement pour bâtir la communauté et renforcer le bien commun. James a été directeur de fondation et consultant avec près de deux décennies d'expérience dans le domaine de la philanthropie, notamment en tant que cadre supérieur de la Fondation Walter & Duncan Gordon à Toronto. Il a également présidé ou aidé à fonder un certain nombre de réseaux et de collaborations de fondations philanthropiques composées de membres, notamment l'Arctic Funders Collaborative, l'International Funders for Indigenous Peoples, le Circle on Philanthropy and Indigenous Peoples in Canada et le Canadian Environmental Grantmakers Network.

Jillian Stirk

Jillian Stirk : Experte en politique étrangère et en négociations multilatérales, Jillian Stirk est ancienne ambassadrice en Norvège et sous-ministre adjointe de la fonction publique fédérale. Elle a passé plus de 30 ans à travailler sur les droits de l'homme, la sécurité et la prévention des conflits en Europe de l'Est, dans les Balkans, au Moyen-Orient et en Afghanistan. Elle a mené des négociations au sein de diverses organisations multilatérales, notamment les Nations Unies, l'OTAN, l'OSCE, le Conseil de l'Arctique et l'UE. Mme Stirk est mentor depuis 2015, associée au dialogue au Centre pour le dialogue de l'Université Simon Fraser et codirige un projet pour la Fondation Trudeau sur la diversité, le pluralisme et l'avenir de la citoyenneté.

Roy Suddaby

Le Dr Roy Suddaby, un spécialiste des affaires influent et très cité, apporte sa passion pour la recherche organisationnelle et l'enseignement à la Gustavson School of Business. Roy est titulaire de la chaire Francis G. Winspear et travaille avec des étudiants au doctorat dans le domaine de l'analyse organisationnelle. Ses recherches actuelles visent à comprendre comment les entreprises s'adaptent à l'évolution des normes et des attentes mondiales. Ses recherches portent sur le changement organisationnel et ses intersections avec les entreprises et la société. Le Dr Suddaby est le rédacteur sortant de l'Academy of Management Review et a été rédacteur ou rédacteur invité de plusieurs revues. Ses recherches peuvent être consultées dans de nombreuses revues universitaires, notamment l'Administrative Sciences Quarterly, le Journal of Business Venturing, le Journal of Management Studies et l'Academy of Management Journal. Il a remporté le prix du meilleur article de l'Academy of Management Journal, de l'Administrative Science Quarterly et du Association des sciences administratives du Canada ainsi que le Greif Research Impact Award de l'Academy of Management. Il est récipiendaire du Distinguished Scholar Award de l'Association des sciences administratives du Canada. Il est en outre conseiller en recherche stratégique à la Business School de l’Université de Newcastle et professeur honoraire à la Copenhagen Business School.

Éric Swanson

À l'origine, le rêve d'Eric était de mettre à profit sa formation spécialisée en géologie et en biologie microbienne et de la combiner avec d'autres qualifications en vue d'une candidature à long terme au programme d'astronautes de l'Agence spatiale canadienne.
Cependant, ce rêve a perdu de son éclat à mesure que des réalités inquiétantes ont commencé à se faire sentir ici sur terre : le changement climatique, l’effondrement de la biodiversité et les économies non durables qui les sous-tendent.

Changeant de cap, Eric a commencé à faire du bénévolat et à travailler pour diverses organisations à but non lucratif sur des questions de conservation de la faune, de foresterie et de politique énergétique. En 2013, il s'est joint à Generation Squeeze, un organisme de recherche et de défense des droits des jeunes Canadiens qui relie des problèmes quotidiens tels que les coûts écrasants du logement et de la garde d'enfants, le travail précaire et l'augmentation des dettes, ainsi que les défis à long terme liés à la détérioration de l'environnement.

Aujourd'hui âgé d'une trentaine d'années, Eric se consacre à travailler avec d'autres jeunes Canadiens pour développer une voix plus puissante en matière de politique.

Anne-Bernice Thomas

Ann-Bernice Thomas est une artiste multidisciplinaire qui termine actuellement une double spécialisation en théâtre et en création littéraire à l'Université de Victoria. En 2016, elle a été lauréate du prix Poète jeunesse de Victoria, où elle s'est produite au Rifflandia, au Ferguson Rally de Victoria, et cette année, elle a publié un poème dans l'anthologie Family & Belonging du Royal BC Museum.

Entre autres choses, Ann-Bernice a remporté le prix du meilleur récit (Sunscreen Film Festival), du Bravest Show (Victoria Fringe Festival) et du VACCS Community Recognition Award.

Elle travaille actuellement sur Taking Up Space, une émission de radio éducative sur le féminisme intersectionnel.

Anna Maria Tremonti

Anna Maria Tremonti est l'animatrice de l'émission The Current de CBC Radio One depuis sa première diffusion sur les ondes en novembre 2002.

Elle apporte un mélange de journalisme pointu et d'empathie durement gagnée à un programme de 90 minutes qui aborde tout, de la politique du moment aux changements qui affectent notre société, en passant par les histoires d'individus dont les parcours personnels et les traumatismes nous affectent. tous.

The Current a marqué son retour à la radio après 19 ans à CBC Television, dont deux ans en tant qu'animatrice de l'émission d'enquête phare The Five Estate. Pendant neuf ans, elle a été correspondante à l'étranger pour The National, basée à Berlin, Londres, Jérusalem et Washington. Ses missions à l'étranger comprenaient la couverture continue de la guerre en Bosnie, de la chute du communisme, du conflit israélo-palestinien, ainsi que de la politique du monde arabe, de l'Europe et des États-Unis. Avant cela, Anna Maria rapportait depuis la Colline du Parlement : et a travaillé comme journaliste en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick et en Alberta. Elle a débuté sa carrière à la radio privée, à CKEC à New Glasgow en Nouvelle-Écosse.

Anna Maria a remporté deux prix Gemini et un prix pour l'ensemble de sa carrière décerné par Women in Film and Television Toronto. Au cours de son séjour à The Current, elle et le programme ont remporté de nombreux prix aux festivals de New York, notamment : l'or pour le meilleur documentaire d'actualité spécial (2013), l'or pour le meilleur talk spécial : interview (2009), l'argent pour le meilleur magazine d'actualité (2009). 2013), le bronze pour le meilleur animateur de talk-show (2008, 2014 et 2015), le bronze pour la meilleure couverture médiatique, dernières nouvelles (2015) et le bronze pour le meilleur documentaire ou émission spéciale d'actualité (2014). Son travail à The Current a également été récompensé par un prix des médias d'Amnesty International Canada (2012), trois prix Gracie (2011, 2014 et 2015) et plusieurs prix Gabriel et prix RTDNA, dont le prix Adrienne Clarkson pour la diversité (2013), le Prix du programme d'information Peter Gzowski (2009, 2011 et 2014) et prix Gord Sinclair Live Special Events (2014). Avec Anna Maria à la barre, The Current a également remporté en 2012 le Prix d'excellence en journalisme de la Fondation pour le journalisme canadien (catégorie grands médias) et a été finaliste pour cette plus grande distinction en 2013.

Anna Maria est diplômée du programme d'études en communications de l'Université de Windsor. Elle est titulaire de doctorats honorifiques de l'Université de Windsor et de l'Université Carleton à Ottawa.

Marc Tschirgi

Nadia Turki

Nadia Turki est une journaliste, biographe et poète arabe basée à Londres.

Actuellement, Nadia est rédactrice en chef du magazine Almajalla et PDG de l'Académie internationale des médias et de la diplomatie, professeure invitée à la Sterling Univesity. Elle donne des formations en médias et en diplomatie. De 2010 à 2015, Nadia a été rédactrice en chef de la section politique d'Alsharq Al Aswat (Moyen-Orient). Elle a interviewé de nombreux hommes politiques et hommes d’affaires arabes et internationaux de haut rang.

Elle est la biographe de M. Chérif Bassiouni, figure marquante des droits de l'homme et du droit international. Nadia anime et participe régulièrement aux programmes arabes de la BBC, notamment « 7 Days », « Open Agenda » et « Talk Time ».

Sa poésie comprend le livre « La Vision » et, pendant de nombreuses années, elle a écrit une chronique quotidienne dans le journal « Al-Arab » intitulée « Réflexions d'une femme ».

En 2015, Nadia a fondé l'Académie internationale des médias et de la diplomatie (IAMD) et elle en est la présidente.

David Usher

M. David Usher était l'ambassadeur du Canada en République fédérale démocratique d'Éthiopie, avec accréditation simultanée auprès de la République de Djibouti, et observateur permanent du Canada auprès de l'Union africaine. Il a travaillé dans le domaine du développement au Nigeria, au Malawi, à Haïti et aux Philippines dans le secteur non gouvernemental. En 1991, il rejoint Affaires extérieures et Commerce international Canada. De 1994 à 1997, il a été deuxième secrétaire à l'ambassade du Canada en Turquie. En 2001, il devient

En 2001, il devient conseiller à la Mission permanente du Canada auprès de l'Organisation mondiale du commerce à Genève. De 2004 à 2005, il a été directeur de la Division des politiques de contrôle commercial et, plus tard, directeur de la Division des contrôles du bois d'œuvre résineux. De 2008 à 2009, il a été conseiller ministériel principal au Cabinet du ministre du Commerce international. Plus récemment, depuis 2009, il était ministre-conseiller et représentant permanent adjoint à la Mission permanente du Canada auprès de l'Organisation de coopération et de développement économiques à Paris.

M. Usher est titulaire d'un baccalauréat spécialisé [histoire] de l'Université Carleton, 1979; B.Éd., Université d'Ottawa, 1980; M.Éd., Institut d'études pédagogiques de l'Ontario, 1986.

Ede Ijjasz Vasquez

Ede Ijjasz-Vasquez est directeur principal de la pratique mondiale sociale, urbaine, rurale et résilience du Groupe de la Banque mondiale.

À ce poste, M. Ijjasz-Vasquez dirige une équipe de plus de 600 experts techniques déployés à travers le monde, exploitant les connaissances mondiales et collaborant avec des partenaires pour aider à relever les défis de développement les plus complexes au monde dans les domaines suivants : inclusion sociale et durabilité ; intégrer la résilience dans toutes les dimensions du développement ; développement territorial et rural ; et l'urbanisme, les services et les institutions. Son équipe gère un portefeuille d'environ $28 milliards et produit plus de 200 rapports politiques et consultatifs par an.

Avant cela, il était directeur du développement durable de la région Amérique latine et Caraïbes depuis novembre 2011, couvrant les infrastructures, l'environnement et le changement climatique, le développement social, l'agriculture et le développement rural, la gestion des risques de catastrophe et le développement urbain avec un portefeuille actif d'environ $17. milliard.

De 2007 à 2011, il est basé à Pékin, où il dirige l'unité de développement durable pour la Chine et la Mongolie. Plus tôt dans sa carrière, il a géré les programmes mondiaux financés par des fonds fiduciaires ESMAP et WSP dans les domaines de l'énergie et de l'eau et de l'assainissement, respectivement.

M. Ijjasz est titulaire d'un doctorat. et une maîtrise en sciences. du Massachusetts Institute of Technology (MIT) en génie civil et environnemental, avec spécialisation en hydrologie et ressources en eau. Il a été maître de conférences au programme de sciences et politiques environnementales de l'université Johns Hopkins et de l'université Tsinghua. Il est de nationalité colombienne et hongroise.

Juin Webber

June Webber s'est jointe à l'Université StFX le 1er septembre 2015. Avec la supervision principale de deux instituts : l'Institut international Coady et le département d'extension de StFX, June dirige une équipe dynamique de professeurs et de personnel axée sur les programmes d'éducation et de développement communautaire sur le campus et hors campus offerts. au Canada et dans le monde entier pour parvenir à un leadership communautaire dirigé par les citoyens et fondé sur les actifs en vue d'un changement social et économique transformateur.

En tant que leader reconnu en matière de politique et de développement de la santé mondiale, June a assuré un leadership national et mondial en matière de politique de santé, de systèmes de santé, de santé communautaire et de développement professionnel auprès de partenaires collaboratifs du monde entier. Elle a beaucoup travaillé à l’échelle mondiale en Afrique subsaharienne, ainsi qu’en Asie, en Amérique latine et en Europe de l’Est.
Avant de rejoindre l'Institut Coady, June a occupé divers postes de direction au sein d'organisations nationales et multilatérales, notamment la Banque mondiale, sur des stratégies conçues pour faire progresser la couverture santé universelle. Elle a été la première directrice du Département de politique internationale et de développement de l'Association des infirmières et infirmiers du Canada, où elle a élargi la profondeur et la portée du programme de santé mondiale de l'AIIC tout en bâtissant une base politique et programmatique solide fondée sur les principes de santé mondiale et d'équité.
Travaillant comme professionnelle de la santé et du développement en Afrique australe de 1988 à 1999, la Dre Webber a dirigé des stratégies de développement communautaire axées sur le VIH et le sida au Zimbabwe et dans la région de l'Afrique australe, puis s'est rendue en Afrique du Sud où elle a soutenu les efforts de professionnels et de militants en Afrique australe. les premières années post-apartheid pour former la première association professionnelle de santé racialement unifiée. La Dre Webber a obtenu son doctorat (sociologie) à l'Université du Kwa-Zulu Natal à Durban.

Estella Blanc

Estella est membre de la Première Nation Hesquiaht et appartient à la Maison Kinquashtacumlth. Son nom traditionnel est Hee Naih Cha Chist, qui signifie « eau qui scintille ».

Estella est avocate en exercice chez JFK Law Corporation. Sa pratique consiste à faire progresser et à protéger les droits des peuples autochtones dans les domaines du droit autochtone, autochtone et environnemental. Estella est membre de l'exécutif du Comité du droit autochtone de l'Association du Barreau canadien et du Forum des avocats autochtones et est membre de l'Association du Barreau autochtone. Estella est également membre nommé du Conseil de justice autochtone de la Colombie-Britannique, qui est chargé de lutter contre la surreprésentation des peuples autochtones dans les systèmes criminel et de protection de l'enfance ; et plus récemment, Estella est devenue membre du comité consultatif juridique RAVEN – Respect des valeurs autochtones et des besoins environnementaux.

Avant de devenir avocate, Estella a été conseillère élue de sa nation et a travaillé comme chercheuse pour le projet national d'accès à la justice et de réconciliation, axé sur la revitalisation des lois et des traditions juridiques autochtones. Le travail d'Estella avec les traditions juridiques autochtones continue de constituer une partie importante de sa pratique d'avocate.
En plus d'être avocate, Estella est membre du conseil d'administration et membre du personnel de longue date de la Hooksum Outdoor School, avec plus de dix ans d'expérience dans la direction d'activités et de programmes éducatifs en plein air sur son territoire traditionnel.

Erin Williams

Kory Wilson

Kory, BSc., LL.B, est Musgamagw Tsawataineuk et Laich-Kwil-Tach. Les deux nations font partie de la nation Kwakwaka'wakw. Elle est maman et membre de la nation We Wai Kai. Elle est actuellement directrice exécutive des initiatives et partenariats autochtones au BCIT et présidente nationale de l'éducation autochtone pour CICan. Elle est membre de la BC Law Society et a exercé le droit de la défense pénale et du droit de la famille. Elle possède 20 ans d'expérience dans l'éducation postsecondaire. Elle a enseigné une grande variété de cours dans divers établissements postsecondaires, dans les domaines du droit, du racisme, des études autochtones et canadiennes, du développement communautaire et de la bonne gouvernance. Sa passion et ses recherches visent à assurer la réussite des apprenants autochtones et d'autres apprenants confrontés à de multiples obstacles. Elle est profondément engagée envers l'éducation, tant au sein des établissements que dans la communauté, et elle a consacré sa vie professionnelle à assurer la réussite des apprenants autochtones et des autres apprenants marginalisés.

Ming Zhang

Ming Zhang est responsable du secteur urbain et de l'eau pour la région Asie du Sud de la Banque mondiale. Il possède plus de 15 ans d'expérience au sein de la Banque, couvrant le développement urbain, les infrastructures, le gouvernement local et la décentralisation. Il a travaillé dans de nombreux pays dans plusieurs régions, notamment en Amérique latine, où il était principal spécialiste urbain, et en Asie de l'Est, où il était coordinateur du secteur des infrastructures pour les Philippines. Ses publications incluent « Croissance et compétitivité des villes brésiliennes » et « Répondre aux défis des infrastructures aux Philippines ». Il a obtenu sa maîtrise en économie et son doctorat en planification urbaine et régionale de l'Université de Californie à Berkeley.